績效與薪資掛鉤激發(fā)工作熱情

績效與薪資掛鉤激發(fā)工作熱情合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱），地址：（填寫地址），法定代表人：（填寫法定代表人），聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）。乙方：（全稱），地址：（填寫地址），法定代表人：（填寫法定代表人），聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）。鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭；2.甲方愿意通過設定績效與薪資掛鉤的激勵機制，以提高乙方的工作熱情和效率；3.乙方愿意按照甲方的要求，全力以赴地完成工作任務，并同意接受績效考核的結(jié)果；4.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成一致，簽訂本合同?，F(xiàn)雙方就績效與薪資掛鉤的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條績效考核1.1甲方應根據(jù)乙方的崗位職責、工作性質(zhì)和業(yè)務水平，制定合理的績效考核標準和考核周期。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并積極參加甲方組織的各項培訓和學習。1.3甲方應在每個考核周期結(jié)束后，對乙方的績效進行客觀、公正的評估，并出具績效評估報告。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。2.2乙方完成績效考核目標的情況下，甲方應按照績效評估結(jié)果，給予乙方相應的績效獎金。2.3乙方的基本工資和其他補貼，按照甲方的薪資政策執(zhí)行。第三條激勵機制3.1甲方設立激勵基金，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的乙方。3.2乙方在績效考核中取得優(yōu)異成績的，甲方應給予乙方一定的獎勵。3.3乙方在工作中提出創(chuàng)新性建議，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益的，甲方應給予乙方一定的獎勵。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部管理制度。4.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。乙方同意接受甲方的調(diào)整。4.3乙方同意，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方同意，如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.績效考核標準及評估方法4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.激勵基金管理辦法6.甲方內(nèi)部管理制度7.商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。3.甲方未按照約定支付乙方薪資及績效獎金。4.甲方未按照約定提供工作崗位，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位職責。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。6.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.績效考核：對乙方的工作表現(xiàn)進行評估的過程和方法。2.薪資待遇：乙方按照本合同約定的工資、獎金及其他補貼。3.激勵機制：甲方設立的用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的乙方的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術秘密：甲方在技術研發(fā)過程中形成的，未公開的技術信息。6.違約行為：違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或提交甲方設立的績效考核委員會調(diào)解。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資及績效獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，必要時可依法提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供工作崗位，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位職責。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于甲方與乙