股權(quán)激勵分紅權(quán)益協(xié)議書

股權(quán)激勵分紅權(quán)益協(xié)議書合同編號：__________股權(quán)激勵分紅權(quán)益協(xié)議書甲方（激勵授予方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（激勵接受方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：2.乙方是公司的全職員工，對公司的發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績有重要影響；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定授予乙方股權(quán)激勵分紅權(quán)益；4.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方享有股權(quán)激勵分紅權(quán)益的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致。第一條股權(quán)激勵計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予股權(quán)激勵計(jì)劃，該計(jì)劃的具體內(nèi)容如下：（1）甲方將在股權(quán)激勵計(jì)劃生效之日起，向乙方提供一定數(shù)量的股權(quán)；（2）乙方在滿足本協(xié)議約定的條件和期限內(nèi)，享有按照甲方確定的價格購買甲方持有的公司股權(quán)的權(quán)利；（3）乙方的股權(quán)激勵分紅權(quán)益將根據(jù)公司業(yè)績和乙方的個人績效等因素進(jìn)行調(diào)整。1.2股權(quán)激勵計(jì)劃的生效、終止和變更：（1）本股權(quán)激勵計(jì)劃自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如乙方發(fā)生離職、辭退等情形，本股權(quán)激勵計(jì)劃自動終止；（3）甲乙雙方同意，在符合法律法規(guī)及公司章程的前提下，可以協(xié)商一致變更或終止本股權(quán)激勵計(jì)劃。第二條股權(quán)激勵分紅的計(jì)算及支付（1）以公司上一年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤為基數(shù)，提取10%作為股權(quán)激勵分紅池；（2）乙方的股權(quán)激勵分紅金額根據(jù)乙方持有的股權(quán)比例以及公司凈利潤增長情況等因素確定；（3）乙方的股權(quán)激勵分紅金額計(jì)算公式為：分紅金額=股權(quán)激勵分紅池×乙方持股比例×公司凈利潤增長系數(shù)。2.2甲方應(yīng)在每年年度終了后三個月內(nèi)，按照本協(xié)議約定的計(jì)算公式和金額，向乙方支付股權(quán)激勵分紅。第三條股權(quán)激勵分紅的權(quán)益處理3.1乙方行使股權(quán)激勵分紅權(quán)益的，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、勞動合同等。3.2乙方行使股權(quán)激勵分紅權(quán)益的，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)?；蛞云渌绞教幹霉蓹?quán)激勵分紅權(quán)益。3.3乙方如發(fā)生離職、辭退等情形，尚未行使的股權(quán)激勵分紅權(quán)益將自動終止，甲方不再向乙方支付相應(yīng)的分紅。第四條保密條款4.1乙方同意，在簽署本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止之日止，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司章程2.乙方勞動合同3.乙方個人所得稅納稅證明4.公司上一年度經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告5.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體實(shí)施方案6.乙方持有的股權(quán)證明7.乙方身份證明及銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議約定的條件和期限行使股權(quán)激勵分紅權(quán)益，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定的計(jì)算公式和金額支付股權(quán)激勵分紅，視為違約。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前終止或變更本股權(quán)激勵計(jì)劃，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵分紅權(quán)益：指乙方按照本協(xié)議約定，在公司盈利情況下享有的分紅權(quán)利。2.凈利潤增長系數(shù)：指公司凈利潤相較于上一年度的增長比例。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實(shí)用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性、價值性和保密性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記或未能在規(guī)定時間內(nèi)行使股權(quán)激勵分紅權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方行使權(quán)益，如乙方仍未能在規(guī)定時間內(nèi)行使，則視為自動放棄該年度的股權(quán)激勵分紅權(quán)益。2.問題：公司凈利潤未達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致股權(quán)激勵分紅金額減少。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分紅金額或重新制定分紅方案。3.問題：甲方未按照約定支付股權(quán)激勵分紅。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付分紅金額。如甲方仍未支付，乙方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激發(fā)乙方工作積極性，提高公司業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。2.乙方作為公司核心員工，對公司發(fā)展有重要影響，符合股權(quán)激勵計(jì)劃的適用條件。3.雙方在平等自愿、誠實(shí)守