IT行業(yè)總經(jīng)理助理勞動(dòng)合同范本

IT行業(yè)總經(jīng)理助理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方IT行業(yè)總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方IT行業(yè)總經(jīng)理完成日常工作，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方IT行業(yè)總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助各部門解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）組織策劃公司各類活動(dòng)，提升公司內(nèi)部凝聚力；（4）完成甲方IT行業(yè)總經(jīng)理交辦的其他工作。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并依法給予乙方相應(yīng)的工資待遇。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘IT行業(yè)總經(jīng)理助理。2.乙方尋求IT行業(yè)總經(jīng)理助理職位。3.雙方就勞動(dòng)條件、