電力行業(yè)技術(shù)員招聘合同

電力行業(yè)技術(shù)員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事電力行業(yè)技術(shù)員崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任電力行業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣____元。3.3乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提高乙方的工作能力。4.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提升自身素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露甲方相關(guān)信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司人力資源政策7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方提前解除合同未按照約定通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息。5.勞動者：在用人單位從事勞動工作，獲取勞動報酬的個人。6.用人單位：雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電力公司，需要招聘技術(shù)員。2.乙方具備相關(guān)