教師合同書范本樣式

教師合同書范本樣式合同編號(hào)：__________教師合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方擔(dān)任教師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并按照甲方的教學(xué)要求完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成教學(xué)任務(wù)，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程表進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方教學(xué)管理、學(xué)生信息等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或有其他不能繼續(xù)履行合同的情形，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因故需要裁減人員，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師職業(yè)資格證書3.教學(xué)計(jì)劃和課程表4.工資待遇詳細(xì)說明5.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容6.甲方規(guī)章制度7.國家法定節(jié)假日及休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同中約定的其他條款。4.甲方未能按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未能提供乙方合理的工作條件和環(huán)境。6.甲方單方面解除合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.教師合同：教師與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.基本工資：乙方在合同期內(nèi)，按照約定工作獲得的固定報(bào)酬。4.課時(shí)費(fèi)：乙方按照實(shí)際授課數(shù)量獲得的額外報(bào)酬。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違約方因未能履行合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，或參照附件4進(jìn)行解釋說明。2.問題：乙方工作量超過約定范圍解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作量，或參照附件3進(jìn)行解釋說明。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并參照附件6進(jìn)行解除合同的程序。4.問題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：涉及保密協(xié)議的違約行為解決辦法：參照附件5進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師。2.甲方為已運(yùn)營的