勞動合同中止與續(xù)簽

勞動合同中止與續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在中止與續(xù)簽勞動合同的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條中止勞動合同1.1甲乙雙方同意自__________之日起中止勞動合同，中止期限為__________個月。1.2中止期間，乙方不得要求甲方支付工資待遇。1.3中止期間，甲方不得解除乙方勞動合同。（1）妥善保管甲方財物，不得損壞或丟失；（2）不得以甲方名義從事任何活動；（3）不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；（4）其他雙方約定的義務(wù)。第二條勞動合同續(xù)簽2.1中止期滿后，甲乙雙方同意按照本合同約定的條件和條款續(xù)簽勞動合同。2.2續(xù)簽勞動合同的期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.3續(xù)簽勞動合同后，乙方享有與甲方其他員工同等的工資待遇和福利待遇。2.4續(xù)簽勞動合同后，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。3.2甲方未按照本合同約定支付工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.3乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲方未按照本合同約定支付工資待遇、解除勞動合同或者侵害乙方合法權(quán)益的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同中止與續(xù)簽協(xié)議書4.勞動仲裁申請書5.勞動監(jiān)察部門投訴書6.雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資待遇：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資。2.甲方未按照合同約定解除勞動合同：包括但不限于無正當理由解除、非法解除、未支付經(jīng)濟補償。3.乙方未按照合同約定履行義務(wù)：包括但不限于違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊。4.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中止勞動合同：在一定期限內(nèi)，雙方暫時不履行勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.續(xù)簽勞動合同：勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同依法支付給勞動者的補償。6.其他法律名詞及解釋雙方另有約定的，從其約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資待遇：乙方可以要求甲方支付工資待遇及經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按照合同約定解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方未按照合同約定履行義務(wù)：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方對違約行為的認定有爭議：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。5.其他問題的解決辦法雙方另有約定的，從其約定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要中止勞動合同的。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要續(xù)簽勞動合同的。3.用人單位未按