忠誠(chéng)為本拒絕出軌

忠誠(chéng)為本拒絕出軌合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、雇員忠誠(chéng)義務(wù)（1）利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（2）泄露、竊取、篡改、銷毀或不當(dāng)使用雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）損害雇主的聲譽(yù)、形象或合法權(quán)益；（4）在其他同行業(yè)公司、企業(yè)或機(jī)構(gòu)兼職、擔(dān)任顧問、提供咨詢或以其他方式從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（5）其他違反忠誠(chéng)義務(wù)的行為。1.2雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，自覺維護(hù)雇主的合法權(quán)益。二、拒絕出軌義務(wù)（1）與雇主客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系；（2）利用職務(wù)之便，向他人提供不正當(dāng)?shù)膸椭虮憷?，以換取個(gè)人私利；（3）其他違反職業(yè)道德和道德底線的行為。三、違約責(zé)任3.1如雇員違反本合同第一條約定的忠誠(chéng)義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為：__________元。3.2如雇員違反本合同第二條約定的拒絕出軌義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為：__________元。3.3違約金支付后，雇員仍應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給雇主造成的損失賠償責(zé)任。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如雇員提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知雇主，并支付違約金。4.2如雇員在合同期內(nèi)發(fā)生本合同約定的違約行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金。4.3合同期滿后，本合同自行終止。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力。如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料6.甲方公司客戶名單、合作伙伴名單等7.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：a.利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益b.泄露、竊取、篡改、銷毀或不當(dāng)使用雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等c.損害雇主的聲譽(yù)、形象或合法權(quán)益d.在其他同行業(yè)公司、企業(yè)或機(jī)構(gòu)兼職、擔(dān)任顧問、提供咨詢或以其他方式從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作e.其他違反忠誠(chéng)義務(wù)的行為a.與雇主客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系b.利用職務(wù)之便，向他人提供不正當(dāng)?shù)膸椭虮憷?，以換取個(gè)人私利c.其他違反職業(yè)道德和道德底線的行為三、法律名詞及解釋：1.忠誠(chéng)義務(wù)：雇員在受雇期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)雇主保持忠誠(chéng)，遵守雇主的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，維護(hù)雇主的合法權(quán)益的義務(wù)。3.技術(shù)秘密：指與技術(shù)相關(guān)的、不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且雇主采取了保密措施的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且雇主采取了保密措施的信息。5.違約金：指雇員違反合同約定，應(yīng)向雇主支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雇員泄露雇主商業(yè)秘密解決辦法：立即與雇員溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；如雇員不配合，可依法采取法律手段追究其責(zé)任。2.雇員與其他同行業(yè)公司兼職解決辦法：立即與雇員溝通，要求其停止兼職行為；如雇員不配合，可依法解除合同，并要求其支付違約金。3.雇員離職后違反忠誠(chéng)義務(wù)解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求雇員支付違約金，并承擔(dān)損失賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇員在職務(wù)期間，需要保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雇員在職務(wù)期間，需要遵守