博物館人才共享

博物館人才共享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（人才提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供的專業(yè)人才，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才共享范圍與職責(zé)（1）博物館研究人員（2）博物館講解員（3）博物館策展人（4）博物館教育工作者1.2乙方應(yīng)確保所提供人才的質(zhì)量，保證人才具備相關(guān)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方分配的工作。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的提供的專業(yè)人才，合理安排工作，確保乙方面向甲方提供的服務(wù)符合合同約定。二、人才共享期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、人才費(fèi)用及支付（1）博物館研究人員：人民幣_(tái)___元/月（2）博物館講解員：人民幣_(tái)___元/月（3）博物館策展人：人民幣_(tái)___元/月（4）博物館教育工作者：人民幣_(tái)___元/月3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付人才費(fèi)用。3.3甲方支付乙方人才費(fèi)用后，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的專業(yè)人才不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或退還相應(yīng)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方專業(yè)人才資格證明文件2.甲方博物館相關(guān)業(yè)務(wù)資料3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.人才費(fèi)用支付憑證5.乙方開具的正規(guī)發(fā)票6.人才工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供符合甲方要求的專業(yè)人才，或甲方未按照約定支付人才費(fèi)用的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，或未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定支付人才費(fèi)用，或未按照約定安排工作的，視為違約。4.雙方其他違反合同約定的行為，可根據(jù)合同條款認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.博物館人才共享：指甲方與乙方之間，按照約定共享乙方提供的專業(yè)人才的服務(wù)。2.專業(yè)人才：指具備相關(guān)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方工作分配的人員。3.保密信息：指在合同履行過程中，甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量問題：如乙方提供的專業(yè)人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或退還相應(yīng)費(fèi)用。2.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.費(fèi)用支付問題：如甲方未按照約定支付人才費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追討逾期付款的利息等。4.工作分配爭(zhēng)議：如甲方未按照約定安排工作，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需要臨時(shí)增加研究人員、講解員、策展人、教育工作者等人才。2.乙方為專業(yè)人才提供方，具備提供符合甲方要求的專業(yè)人才的能力。