酒店員工誠信自律

酒店員工誠信自律合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方為甲方員工，雙方為平等的主體，自愿簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條誠信自律1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實守信，自覺維護甲方的聲譽和形象。1.2乙方在履行職務過程中，應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。1.3乙方不得利用職務之便，索取或接受客戶的好處，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。1.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，除非依法應當向第三方披露。第二條違約責任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)嚴重程度，給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理。2.2如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止本合同，但需提前三十日書面通知對方。3.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權立即解除本合同。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反法律法規(guī)：乙方在合同期間內，如有違法行為，將被認定為違約。2.違反甲方規(guī)章制度：乙方不遵守甲方制定的工作規(guī)程和制度，將被認定為違約。3.索取或接受客戶好處：乙方利用職務之便，索取或接受客戶好處，將被認定為違約。4.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權泄露甲方的商業(yè)秘密，將被認定為違約。5.未提前通知解除合同：乙方未提前三十日書面通知甲方解除合同，將被認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.誠信自律：指乙方在履行職務過程中，遵守法律法規(guī)，誠實守信，維護甲方聲譽和形象。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。4.賠償責任：指乙方因故意或重大過失給甲方造成損失時，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同：甲方應根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予乙方相應的處理，如警告、罰款、降職、解雇等。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔賠償責任，必要時可通過法律途徑維權。3.合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同解除或終止：雙方提前三十日書面通知對方，即可解除或終止合同。五、所有應用場景：1.酒店員工與酒店之間簽訂，用于規(guī)范員工的行為準則。2.適用于各類酒店、餐飲企業(yè)對員工進行誠信自律