安全防護(hù)用品設(shè)施管理制度-

安全防護(hù)用品設(shè)施管理制度-第一篇：安全防護(hù)用品設(shè)施管理制度安全防護(hù)用品設(shè)施管理制度1、對所有個人防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施所用的材料，如：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、鋼管、扣件的質(zhì)量應(yīng)符合要求，而且它們的合格證、準(zhǔn)用正和檢驗報告等相關(guān)證件應(yīng)齊全。2、項目部應(yīng)對各種防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品進(jìn)行定期和不定期檢查，應(yīng)對損毀的防護(hù)用品要及時更換防止意外事故的發(fā)生。3、職工應(yīng)正確使用和愛護(hù)個人防護(hù)用品。對非正常性損壞或者遺失4、對各種臨邊及電梯口、預(yù)留洞口、通道口、樓梯口等的防護(hù)設(shè)施，未經(jīng)項目部負(fù)責(zé)人允許及書面交底的任何人不得以任何理由拆除或者破壞，任意破壞的項目部將賦予嚴(yán)厲處罰并且將該職工開除出場。5、對所有的機(jī)械防護(hù)裝置任何人不得任意的拆除，如果要檢修的話應(yīng)由專業(yè)機(jī)修工進(jìn)行拆除檢查、修理。6、機(jī)修工應(yīng)定期得對機(jī)械設(shè)備和機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置進(jìn)行全面檢第二篇：安全防護(hù)設(shè)施及用品使用管理制度安全防護(hù)設(shè)施及用品的驗收、使用管理制度為了加強勞動防護(hù)用動過程中正常使用或者佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品；如：勞動防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。1、安全管理部門參預(yù)全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2、安全管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計劃。3、倉儲部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗收、保管，不合格的用1、必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品替隔離式面具。(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。3、使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維4、各種防護(hù)器具應(yīng)定點存放，使用科室應(yīng)派專人保管，建立臺5、必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)6、定期校驗和維護(hù)(1)由安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定(2)使用科室對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗。(1)、勞動防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費。(2)、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。(3)、管理人員按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期(4)、暫時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(5)、進(jìn)入現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。(6)、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算，期滿品要專人保管。第三篇：安全防護(hù)設(shè)施及個人勞保用品管理制度安全防護(hù)設(shè)施、用品材料管理制度為了防止假冒、偽劣或者存在質(zhì)量缺陷的安全設(shè)施和用品材料流入施工現(xiàn)場，規(guī)范采購行為，以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護(hù)用品，確保安全生產(chǎn)，特制訂本辦法。一、選擇合格供應(yīng)商1．物資部應(yīng)按照有關(guān)要求，對相關(guān)材料的供應(yīng)單位進(jìn)行評價，擇優(yōu)選取，建立合格供應(yīng)商臺帳。2．合格供應(yīng)商必須具備：生產(chǎn)、經(jīng)營許可證；技術(shù)和生產(chǎn)及質(zhì)量保證能力；當(dāng)?shù)刂鞴荛T頒發(fā)的準(zhǔn)用證證明材料(法律、法規(guī)要求)；二、購置：物資部編制需求計劃，經(jīng)項目部主要負(fù)責(zé)人審批后，規(guī)格、型號、質(zhì)量等級；生產(chǎn)創(chuàng)造規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；驗收準(zhǔn)則和方法；供批量檢測合格證明等)。三、驗收：1.批量材料：由分管經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員根據(jù)約定的要求進(jìn)行分批次集中檢測；零星材料進(jìn)場：材料負(fù)責(zé)人、安全員隨時進(jìn)行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，送有關(guān)檢測部門復(fù)檢，安全員做好檢2．安全員負(fù)責(zé)收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)用證，批量檢測合格證明等資料，建立登記臺帳。3．驗收方式：查質(zhì)量合格證明材料、質(zhì)量檢測報告；查外觀尺寸、規(guī)格和實物質(zhì)量；按規(guī)定抽樣復(fù)試等。4．對未檢品、不合格品作好標(biāo)識，不合格品清退出施工現(xiàn)場。三、保管1．對通過檢查驗收的材料，進(jìn)入庫房妥然保管，并進(jìn)行分類標(biāo)一年的安全防護(hù)材料、用品，由項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行復(fù)查，凡變質(zhì)、受損傷的及時清理，不允許發(fā)放使1.基本原則是按實際需要發(fā)放。但勞動保護(hù)用品非正常損耗且屬于個人責(zé)任的將從本人工資中扣除。2.各消防滅火器材應(yīng)時常檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不能滿足規(guī)范要求的就3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護(hù)用品必須保持完好無缺，一旦損壞必須及時更換。博泰建設(shè)有限公司新龍珠大廈項目部第四篇：安全設(shè)施和防護(hù)用品管理制度(最終版)安全設(shè)施和防護(hù)用品管理制度5.安全設(shè)施和防護(hù)用品管理制度5.1本制度涵蓋公司區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施和防護(hù)用品的管理。監(jiān)督使用管理；倉庫負(fù)責(zé)防護(hù)用品的發(fā)放管理。同時，公司根據(jù)危（wei）險化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者者隔離操作等設(shè)施也屬安全設(shè)施。照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)、保養(yǎng)，定期檢修，保證備檢修計劃，定期檢修；安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或者棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應(yīng)即將復(fù)原。5.3.4維修人員應(yīng)時常檢查和維護(hù)保養(yǎng)配置在生產(chǎn)設(shè)備及廠房上的起保障人員和設(shè)備安全生產(chǎn)的安全設(shè)施，使之處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)損壞、不靈、失效，應(yīng)及時維修、更換或者申請專業(yè)檢查和校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。5.3.5各種特殊安全防護(hù)器材都應(yīng)定點存放在安全、方便的地方，有專人負(fù)責(zé)保管，定期效驗和維護(hù)，每次效驗后，應(yīng)記錄或者鉛封，保員和維修人員進(jìn)行處理，生產(chǎn)作業(yè)過程中應(yīng)注意保護(hù)安全裝置不受損家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品(具)。的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際情況擬定，報請分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。a.公司提供統(tǒng)一的工作服，生產(chǎn)一線員工須按公司規(guī)定穿著本公司工作b.公司根據(jù)需要為從業(yè)人員提供線手套、帆布手套、一次性塑料手套，隨用隨領(lǐng)，耐堿耐酸橡膠手套定崗位使用，以舊換新。c.從業(yè)人員每月發(fā)洗手皂(或者洗衣粉)。d.防塵口罩隨用隨發(fā)，以舊換新。防毒面罩每人1個，中途可換購買勞動防護(hù)用品(具)要本著實用、耐用的原則，切實起到保護(hù)職工健康的作用；必須到符合國家標(biāo)準(zhǔn)，在定點生產(chǎn)廠家及單位購買；必須保證質(zhì)量，符合安全防護(hù)要求；防護(hù)用品應(yīng)有明顯標(biāo)志和編號，不得涂改或者損毀；為員工提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。各類勞動防護(hù)用品(具)由公司集中管理、登記造冊，發(fā)放嚴(yán)格按照公司制定的勞動防護(hù)用品(具)配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放，并新入廠員工經(jīng)三級培訓(xùn)合格準(zhǔn)予上崗后可享受勞動防護(hù)用品(具)，離職或者被辭退員工要將崗位固用勞動防護(hù)用品(具)和工衣上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或者崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈便掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，可暫時增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)外的有關(guān)勞動保護(hù)用品。如遇特殊情況，需用特殊勞動防護(hù)用品(具)時，可提出申請，經(jīng)總經(jīng)理5.5勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)使用5.5.1勞動防護(hù)用品(具)是保障員工健康安全的維護(hù)品，從業(yè)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定和正確的使用方法合理使用勞動防護(hù)用品(具)，5.5.2安環(huán)部對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。5.5.3安全管理人員和各級主管要時常對從業(yè)人員講解勞動防護(hù)用品(具)的使用方法和使用過程中的注意事項，使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求，保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。5.5.4安全管理人員和各級主管要時常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品(具)的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并賦予5.6勞動防護(hù)用品的管理責(zé)保管，定期校驗和維護(hù)，每次校驗后應(yīng)記錄或者鉛封，主管人員應(yīng)經(jīng)動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)，否則按違章處理。5.6.3防護(hù)用品，應(yīng)妥加愛護(hù)和保管，不得轉(zhuǎn)賣。5.6.4勞動防護(hù)用品(具)不得用貨幣和其它物品替代，不得將勞動防護(hù)用品(具)變?yōu)榧彝ジ＠?。?、9高溫季節(jié)公司為員工發(fā)放降溫費，設(shè)置生產(chǎn)一線及后勤兩個檔次；并桶同時為生產(chǎn)一線員工提供清涼油(或者風(fēng)油精)、葡萄糖、十滴水(藿香正氣水)、綠豆湯等防暑降溫用品。督管理規(guī)定》等規(guī)定提出的要求。第五篇：安全防護(hù)用品管理制度安全防護(hù)用品管理制度勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工安全和健康，有利于生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，所采取的防護(hù)性輔助措施，它不是改善職工生產(chǎn)的福利待遇。因此，在防護(hù)用品管理中，必須貫徹“保證重點，照應(yīng)普通，實際可能，節(jié)約使用”的原則，加強思想教育，反對平均主義，為此，特制訂本一、發(fā)放防護(hù)用品的原則，應(yīng)當(dāng)按照勞動條件，發(fā)給職工防護(hù)用二、執(zhí)行勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品發(fā)放制度，由安全部門負(fù)責(zé)制定全公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，呈報上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。任何單位和個人都不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，或者增加勞動防護(hù)用品品種、項目、數(shù)量或者發(fā)放高檔商品，代替普通防本制度規(guī)定的職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，是全公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各單位不得自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)放范圍，增加品種，或者縮短使用的范圍：1、有強烈輻射熱的或者有燒灼危（wei）險的行業(yè)；3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或者對皮膚有感染，易引起中毒、刺激以及嚴(yán)重腐蝕衣服，傷害皮膚的作業(yè)；4、時常接觸腐蝕的物質(zhì)或者特殊骯臟的作業(yè)；5、在大量散發(fā)粉塵和潮濕、油污的場地，以及在水中條件下，容6、在露天和其它易受電傷、機(jī)械外傷等有害人身健康條件下的作3、時常下現(xiàn)場管理生產(chǎn)的工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理工作人員；4、蹲點勞動或者每周一天參加勞動者。五、凡是下列人員，不屬本制度發(fā)放防護(hù)用品的范圍：1、公安、經(jīng)警、警衛(wèi)(包括各種倉庫門衛(wèi)，夜班巡邏值班)，消2、醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育人員。六、外單位來公司人員防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定：1、在公司實習(xí)生、代培人員所需防護(hù)用品，一律由原單位(或者個人)負(fù)責(zé)，但必須符合我公司要求規(guī)定；2、來公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關(guān)勞動保護(hù)用5、應(yīng)邀來公司協(xié)助工作，解決生產(chǎn)、技術(shù)關(guān)鍵的人員，由主管接6、外來人員所借的防護(hù)用品，離開公司時應(yīng)洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負(fù)責(zé)追回。ISOTS培訓(xùn)班E-Mail:qs100@ISO/TS16949:2022內(nèi)審員培訓(xùn)班下載報名表【課程描述】ISO/TS16949是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的汽車行業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)要求技術(shù)規(guī)范，ISO/TS16949：2022是由國際汽車工作小組(IATF)以及日本汽車創(chuàng)造協(xié)會(JAMA),在ISO/TC176質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會的動式教學(xué)能讓所有學(xué)員高度參預(yù)，讓學(xué)員能深入理解ISO/TS16949：2022技術(shù)規(guī)范進(jìn)行內(nèi)審的產(chǎn)品、過程與體系審核原理和技巧?！菊n程匡助】【課程對象】企業(yè)管理人員、所有希翼了解、使用ISO/TS16949:2022技術(shù)規(guī) (ISO9001:2008、VDA6.1等)提升為ISO/TS16949:2022的公司總經(jīng)理、管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、內(nèi)部審核員?！菊n程大綱】第一部份ISO/TS16949：2022技術(shù)規(guī)范◆ISO/TS16949發(fā)展的定義、原理與實務(wù)◆ISO/TS16949：2022技術(shù)規(guī)范條款講解第二部份◆AIAG參考五大工具手冊(PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA)概述第三部份◆從其它管理體系升級或者轉(zhuǎn)換到ISO/TS16949需要考慮的問題◆審核的定義、分類(產(chǎn)品審核、過程審核與體系審核)◆審核項目管理方法和審核策劃與準(zhǔn)備◆執(zhí)行審核技巧和報告◆摹擬練習(xí)、檢討與學(xué)員交流七、職工在公司內(nèi)調(diào)動按新工作(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，防護(hù)用品原則上帶走。凡公司內(nèi)工作調(diào)動，由調(diào)入單位出其新任工作(工種)證明，由安全部門簽署意見后按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。但主要工種(即防護(hù)用品待遇較高、品種多，使用時間又較短的工種)在工作時間不長(半年以內(nèi))，調(diào)到普通工種時，其所使用的防護(hù)用品，不論公司下屬二級單位內(nèi)部的調(diào)動(變動)或者是公司內(nèi)互相調(diào)動，都應(yīng)與新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)對照，多余部份折價收費處理，否則，對新調(diào)任工作(工種)的防護(hù)用品不予發(fā)給。經(jīng)警、消防、保衛(wèi)和武裝干事人員以及其它發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)志服裝的人員，不得重復(fù)領(lǐng)取相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，其它未發(fā)給的規(guī)定用品可照常領(lǐng)發(fā)。八、職工外調(diào)、離職、退職開除或者犯罪逮捕時，其防護(hù)用品一律按使用期限折價收費，由單位供應(yīng)部門、安全部門出具證明后，組織部門或者勞資部門才干辦理調(diào)出手續(xù)，并要收回勞保發(fā)放登記卡(證)。九、凡離休退休的職工，原已領(lǐng)取的防護(hù)用品一律不收回，歸個已到離退休年齡和已經(jīng)通知辦理退休的職工，不能繼續(xù)領(lǐng)取新的勞保用品，否則要按使用年限折價收費。十、凡因公假、病假、事假、產(chǎn)假(包括產(chǎn)假后歇息半年至一年的)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個月以上者，不得領(lǐng)用當(dāng)月的口罩、肥皂、手套，超過三個月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過實際時間長短十一、屬于混合工種(指多面手)原則上按主要工種或者操作時間工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。1、經(jīng)上級允許簽訂期一年以上的暫時合同工；2、經(jīng)上級允許簽訂3—6個月的暫時合同工，但在公司連續(xù)工作以上兩種情況，均可享受同正式工人一樣的防護(hù)用品待遇。十三、屬于公用的防護(hù)用品(如雨衣、安全帶等)各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，領(lǐng)用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明折價賠款。十四、職工個人防護(hù)用品使用期未滿，而因公損壞、遺失，經(jīng)單位證明，可酌情補發(fā)；如屬轉(zhuǎn)賣，無故損壞、遺失，則不予補發(fā)。十五、火工材料生產(chǎn)和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領(lǐng)發(fā)化纖工作服。十六、凡是生產(chǎn)急需，少數(shù)人需要暫時解決的某些防護(hù)用品，由單位提出報告，公司安全部門核準(zhǔn)發(fā)給。屬于制度不合理或者工藝