面試模擬銷售技巧

篇一：銷售面試模擬

A-A-

弟

1題：在嘈雜場所突然接到面試電話，你會:

b:馬上

找一個比較寧靜的地方

C：旁邊

沒有寧靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后快速打過去

d:旁邊

沒有寧靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，其次天再打

舉薦選

項：b選擇a：很愧疚，基本上你不會給對方留下任何好印象，不敬重對方的人，很難得到對方

的

重

-你自己''槍斃"了最終通過的最大可能。選擇b：上上之選。無論你面試當(dāng)天表現(xiàn)如何，至少，

你不會是以負(fù)分作為面試的起先。選擇c：在無法實現(xiàn)b狀況時，這是比較好的選擇，它首先得

體地展示了你的情商，其次還表現(xiàn)了你對獲得這個職位的劇烈的渴望。選擇d：你可能也是會被

刷掉的那個，對方據(jù)此認(rèn)為，你根本不在乎這次面試機(jī)會，不過，對于你不情愿去面試的公司，

倒是可以采納這種方法干脆有效地拒絕，還不會顯得失禮。

專家點

評：此題雖然起不到多大的實質(zhì)作用，但從側(cè)面考察了你的情商，你當(dāng)時的表現(xiàn)會同你跟人的溝

通、交際實力干脆掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項核心條件。此

外，面試官還會通過你的反應(yīng)，考察你對獲得該職位的渴望程度。企業(yè)進(jìn)行面試，也是須要進(jìn)行

成本收益分析的，面試官耗費了大量的時間、精力和金錢，當(dāng)然不是為了招來一個不到三天就走

人的''跳蚤"，穩(wěn)定是個很重要的考量因素。此外，在一個很有實力但工作看法不端正的候選人和

一個實力一般但工作看法很主動主動的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。

第2

題：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會：

a：''愧

疚，能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清晰，感謝！”快速回想有關(guān)信息

b：很熱

忱地說：''對，對，我投過，很希望能有機(jī)會到你們公司工作！”

c：語氣

平淡，先虛與委蛇，套個面試機(jī)會再說

d：懷疑

地問：''我給你們投過簡歷嗎？真的嗎？請問我投的是什么職位？”

專家點

評：這道題目考察的也是你的情商。情商是現(xiàn)在企業(yè)日益重視的一個因素，因為目前全部的職

位，即使是技術(shù)類職位，也是須要跟其他同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的。有關(guān)調(diào)查顯示，良好的工作氛

圍和同事關(guān)系，不僅可以維護(hù)員工的穩(wěn)定程度，而且還可以促進(jìn)工作效率。適當(dāng)?shù)卣故灸阕吭降?/p>

溝通實力和交際實力，能

為自己爭取到很好的印象和更高的入選幾率。

i

b：前2

分鐘很驚慌，但很快我會安靜下來，發(fā)揮正常水平

c：哈

哈，越是驚慌，我反而越能夠超常發(fā)揮

d：用

''pardon?”詢問，并把對方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要

點，然后依據(jù)要點回答

舉薦選

項：d選擇a

R須要的條件。所以，你還是痛下苦心，去好好準(zhǔn)備吧！選擇b：假如你的英語水平很好，這個選項是你的最佳選

擇。電話面試跟平常的閑聊，既有相像，也有不同，你可以充分地呈現(xiàn)你嫻熟應(yīng)用英語跟人溝通

的實力，將會給面試官留下很好的印象。選擇c：恭喜你！我想，你確定是個腦筋很敏捷的人，

能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，并且能做的很好，對于全部大部分人都須要花時間去適應(yīng)的壓

力和工作強(qiáng)度，你能夠很快進(jìn)入狀態(tài)。我想，你完全可以去嘗試應(yīng)聘世界500強(qiáng)企業(yè)的職位。選

擇d：對于我們口語一般的大部分人來說，這個選擇是個很好的選擇。電話面試通常都是有時間

段限制的，你問的越多，面試官能問的問題就越少，你還可以展示自己劇烈的新奇心和精彩的歸

納總結(jié)實力，此外，拖延時間列回答要點的方法是個很值得舉薦的方法，這樣，你的回答就會顯

得特別有條理和符合邏輯。專家點評：這個問題考核的是你的敏捷應(yīng)變實力和抗壓實力。有些

職位是須要面對高強(qiáng)度和高壓力的，心理素養(yǎng)不好的候選人即使入選，也很難適應(yīng)工作環(huán)境。

第4

題：對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告知你該公司具體地址，你會：

a：在電

話中向?qū)Ψ皆儐柟镜木唧w地址

b：若對

方看法和善，不但會問具體地址，還會詢問行車路途

c：掛斷

電話后才想起來，沒方法，依據(jù)剛才的號碼再打回去詢問吧

d：掛斷

電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問

怎樣最有效地達(dá)成目標(biāo)，同時，你還知道在必要的時候，你能夠找有關(guān)人員尋求幫助，完成工作

的實力很強(qiáng)，綜合來看，唯有你可以在本題得分！像你這樣的人才，確定是銷售這類職位的最佳

人選！

當(dāng)，你選擇哪個選項都不會有太大影響，因為該hr不會是能對你有生殺大權(quán)的那撥人中的一個。但是，假如是后

者，不謹(jǐn)慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素養(yǎng)，以及你不適合開拓性崗位，同時，你今后的工作

會是很缺乏主動精神、死板的員工一如今，傾向這類員工的人特別少，尤其是世界知名外企，他

們更情愿招收那些工作主動主動，頭腦敏捷，知道怎樣把工作干好，并且思維很有創(chuàng)建性的員

To

第5

題：接到面試通知后，你會：

a：欣喜

若狂，一成天都在不斷幻想自己被錄用之后的狀況，始終到面試時間

b：很懊

喪：shit!這么爛的公司，還敢讓我去面試，而不是老板告知我：干脆錄用！始終怒到面試

時，準(zhǔn)備擺臭臉色給面試官看！

c：心情

有點激烈，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個公司不怎么出名，但是假如我連這個面

試都過不了，我怎么沖刺五百強(qiáng)！所以，先上網(wǎng)找資料，看面經(jīng)吧！

d：有喜

悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，驚慌的不得了，等到最終平復(fù)下來，才發(fā)覺面試時間快到了

e：無喜無悲，照樣上網(wǎng)打嬉戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是

我的也不會落我身上

舉薦選

項：c選擇a：你是個很成功的幻想家，或者比較適合寫作這樣的soho職業(yè)。但是，假如你沒

有文筆，又希望在高檔寫字樓混份高級白領(lǐng)的職位一好吧，請出門左轉(zhuǎn)，那里是上帝的辦公室，

你或者可以問問他，什么時候天上掉餡餅？還有，請幫我也捎帶著問問吧！選擇b：假如你實力

很強(qiáng)，能賽過比爾蓋茨，兄弟，我建議，你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒有哪個公司敢招一名比老板還拽的

員工一你的最佳去處，就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無比的老板辦公室。選擇c：你有野

心，同時你也知道，只有苦干實干，才能夠通向成功的目標(biāo)。很好，你就是我們眾多公司希望聘

請的員工，假如你有實力，同時又有足夠的情商的話，將來，也是有可能成為高管一員的。加油

吧！我看好你喲！選擇d：很愧疚，你沒有野心，而且過度驚慌，這充分說明，你不但智商平

平，而且情商也平平，估計平常也是緘默內(nèi)向、不愛跟人講話的類型。假如是這樣的性格，或

者，你還是找個''鐵飯碗"或者打字員這樣不太須要跟人溝通、工作內(nèi)容又沒有太大改變的工作

吧！銷售，真的很不適合你！選擇e：八風(fēng)吹不動，我自指然立?；蛟S你智商不錯，或許你很理

性，但是，你沒有激情一換句話說，你只是一部會移動、會思索的''機(jī)器”而已。跟我們公司的

銷售職位相比，您老人家更適合去河南，那里有座知名廟宇，名喚少林一不過，依據(jù)我對他們現(xiàn)

任ce。釋永信的了解，唯恐，你去了之后，也只能掃掃藏經(jīng)閣。

專家點

評：這個題目主考的其實是你的心理素養(yǎng)。當(dāng)一份可能的工作機(jī)會擺在你面前，你的心理波動，

都充分說明你的心理素養(yǎng)是否足夠適應(yīng)恒久都會跌宕起伏的職場。在離開校門之前，你須要先了

解職場的有關(guān)狀況：你須要面對的除了同事，除了客戶，還有你的上司、上司的上司，甚至有可

能還須要面對老板。怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、主動主動而又熱忱的看法，''擺平"這種種錯綜困

難的人際關(guān)系，沒有強(qiáng)悍的心理素養(yǎng)是萬萬不行的！尤其，你應(yīng)聘的還是須要超級強(qiáng)悍的心理素

養(yǎng)的銷售職位！

A-A-/

弟6

題：面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生？

a：不

會，我對自己的形象很有信念，恩，明天準(zhǔn)備穿那套看起來很青春的牛仔裝

：不會，我信任面試官會更看重我衣衫濫屢的外表下，那精彩的才能

d：會，

我會洗洗頭發(fā)洗洗澡，還要噴上我上周剛買的昂貴香水，讓方圓百米都能聞到它

e：說不

定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會適當(dāng)修飾以下，小公司就算了

匡求應(yīng)聘者統(tǒng)一著裝，但是，牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會給你減分的！選擇b：你也很自信，不過，你是否視

察到高檔專賣店跟一般服裝店之間的區(qū)分？或許兩件衣服，原來的做工和質(zhì)量是完全相同的，但

是在進(jìn)了不同的店鋪之后，它們的身價就變得完全不同一這，就是包裝。我們面試，其實也是須

要包裝的，即使你面試的是技術(shù)類職位。選擇c：很不錯，這對大部分職位來說，都是最佳的選

擇。干凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期盼應(yīng)聘者展示出的形象，它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)

素養(yǎng)，而且也示意面試官：你是一個負(fù)責(zé)任、能跟人融洽相處的人，而這兩點，足以讓面試官更

情愿接著對你進(jìn)行考察。選擇d：你是一個爰憎分明的人，對于喜爰的職位，你會全力以赴，但

對于不喜爰的職位，你可能再高薪也無法投入。所以，我能給你的建議，就是先找準(zhǔn)你的爰好

點，確定你最感爰好的職位，然后大膽地去應(yīng)聘吧！選擇e：除非你所要應(yīng)聘的是化妝品公司，

否則，建議不噴香水，或者至少噴的時候不至于太濃，淡淡即可，讓面試官產(chǎn)生不好的印象。過

濃的香水味只會讓人誤以為你品德不端，從而引發(fā)其他不利方面的聯(lián)想。

專家點

評：面試，本質(zhì)上就是你跟面試官的一次溝通和交際。面試官在這次面試前，對你沒有任何背景

概念，所以，你的整體形象，就是你推銷自己所選擇的包裝。面試官會依據(jù)你的包裝，對你的性

格進(jìn)行判定，確定你是否符合該職位。所以，依據(jù)你所要應(yīng)聘的職位，進(jìn)行得體的包裝，向面試

官傳達(dá)你的正面印象，這樣，你才能獲得更多的機(jī)會。

第7

題：面試當(dāng)天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)？

a：時

尚、性感的裝扮（女士）

b：大方

素雅的職業(yè)裝（女士）

c：樸

實、純潔的裝扮（男士）

d：西服

領(lǐng)帶，西裝革履（男士）

e：牙取

合體的便裝（男士）

f：休閑

服配牛仔裝（男士）

薦選項：bd選擇a：假如你是女性，即將面試的是時尚類的工作，那么，此種選擇是最佳選擇。

但是，假如你應(yīng)聘的是其他類別的職位，那么，此種選擇除了會為你引來n個騷擾電話之外，基

本上對你的面試是沒有任何幫助的。雖說男女搭配干活不累，但是，在辦公室里，異性同事間的

關(guān)系是有界限的。假如你面對的是位女面試官，你的這種裝扮只會提示對方年齡問題，并會被視

為炫耀，你被踢出局的幾率或許會更高。選擇b：假如你是女性，這是你面試的最佳選擇。樸實

大方的職業(yè)裝雖然在新新人類看來很''老土"，但在職場上，卻是一種必要的裝備。它在向面試官

示意：我是個很有職業(yè)素養(yǎng)的人，我很專業(yè)，或許這份職位我之前沒有接觸過，但我信任我確定

能做好它。這些，都有助于你贏得這次的機(jī)會。選擇c：你的衣服代替你向面試官示意：我很年

輕，我沒有閱歷，我剛從學(xué)校出來，還不知道怎么跟職場中人打交道一

專家點

評：這個世界，隨時隨地都在奉行馬太效應(yīng)：假如你給面試官留下好印象，他會不斷找尋各種理

由去強(qiáng)化這種印象；假如你給面試官留下不好的印象，他也同樣會不斷找尋各種例子來論證這種

觀點的正確。而你的面試服裝能在面試官心目中快速建立起相應(yīng)的印象。所謂，人要衣裝，佛要

金裝，如今依舊是特別正確的。

第8

題：依據(jù)你查詢到的路途乘車之后，你發(fā)覺那家公司并不在車站旁邊，這時你會：

a：馬上

打電話給通知你面試的人詢問

b：先找

幾位四周的人問問，問不到就馬上打電話問通知面試的人！

c：找個

知道路的出租車司機(jī)，打車去

d：沒

事，我打印了一份小地圖，依據(jù)方位，確定能找到，實在不行，就再找人問

薦選項：d選擇a：這個選項其實跟第4題的a項異曲同工。你沒有開拓精神，適應(yīng)性不強(qiáng)，依

靠性很強(qiáng)，而且不擅長獨立自主地解決問題?；旧?，你能通過面試的幾率會快速降低。選擇

b：基本上，你還是有幾分獨立自主性的，并且知道一些常規(guī)的工作方法。不過，明顯，相比之

下，你更適合那種執(zhí)行性很強(qiáng)的常規(guī)工作，不用自己動腦筋、拿辦法，只要依據(jù)基本方法就能解

決的那種類型。銷售？可能不太適合你。選擇c：你有確定的創(chuàng)建力，創(chuàng)意類的工作會比較適合

你。不過，假如公司要雇傭你的話，唯恐很須要考慮成本/收益問題，因為你可能沒有太多節(jié)約

概念。選擇d：恭喜！基本上，你是很適合銷售這個職位的！你有獨自擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任的看法，同

時你有很強(qiáng)的支配性，會在正式起先某項工作之前，把可能面對的問題都考慮周全了，而且用的

是很節(jié)約的方法，此外，你還知道，必要的時候，跟他人合作也是很有必要的。具備這些特質(zhì)，

我想，不僅僅在銷售領(lǐng)域，在很多其他領(lǐng)域，你也同樣都能干的很好。加油吧！

專家點

評：這個選項其實跟第4題的a項異曲同工，同樣是考核你的獨立工作和工作實力。通常，在接

待應(yīng)聘者時，面試官會隨口問句：''怎么過來的？還好找嗎？方不便利？”或許，這，就是一輪面

試回合。第9題：當(dāng)你歷盡千辛萬苦最終趕到公司之后，你發(fā)覺你比預(yù)定時間早到了半個小

時，這時，你會：a：干脆進(jìn)公司找前臺，安靜地聯(lián)系面試人員

b：先在

公司旁邊晃一晃，熟識一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘

再進(jìn)去

c：先視

察一下公司旁邊的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購物方不便利，四周的人形象氣質(zhì)怎樣

篇二：銷售崗位成功面試的技巧

售崗位成功面試的技巧

著金融風(fēng)暴的攻擊，各行各業(yè)裁員的消息不絕于耳，因此面試技巧就成了現(xiàn)下求職者面試之前必

需溫習(xí)的功課，銷售行業(yè)亦是如此，這里為大家介紹一些銷售員面試技巧，希望可以幫助廣闊的

銷售員找到志向的工作。

售員的素養(yǎng)要求

在進(jìn)行

銷售員面試之前，要先考慮好自己即將要面試的這個崗位的特點，這樣才能更好的加強(qiáng)信念或是

武裝自己。那么銷售員有哪些素養(yǎng)要求呢？

第一，

你是否能承受很大的壓力。

其次，

你做事是不是只看結(jié)果不看過程，因為銷售員的工作往往看的就是結(jié)果。

第三，

你的責(zé)任心是不是很強(qiáng)。

第四，

你有沒有劇烈的欲望和工作的激情。

第五，

你是不是一個有耐性的人。

這些都

是做為銷售員所要經(jīng)驗或是面對的，假如你覺得自己可以，那么，這些素養(yǎng)也是求職單位希望看

到的。

銷售員

面試技巧

銷售員

要想面試成功，第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關(guān)行業(yè)及公司信息，同時，還要清晰

的對自身做一個整體了解，與聘請公司的聘請職位更貼切的優(yōu)勢特點，做到這些才能知己知彼，

百戰(zhàn)不怠。

之后要

做的準(zhǔn)備就是面試中考官會提出的一相關(guān)問題的準(zhǔn)備。做為考官，對于求職的面試，主要就要考

察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以須要求職者在這塊要做一番準(zhǔn)備了。

2）找

出

自

己

適

合

這

個

企

業(yè)

的

理

由

及

自

身

的

優(yōu)

勢

（

主

要

是

與

企

業(yè)

有

父

的

）

適

時

的

秀

給

考

官

看

但

要

懂

得

分

寸

O

3、要始

終保持主動樂觀的看法，即使被宣揚(yáng)退出。

銷售員

面試中的一些留意事項：

1、第一

印象是很重要的，整齊大方利落的裝束最至少不會讓考官厭煩你，其次假如能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷

售員的好品質(zhì)，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

2、與考

官對話，看法要不卑不亢，聲音清晰噫亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人敬重

的。

3、在面

試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了特別重要的作用。要知

道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了！

4、現(xiàn)場

面試結(jié)束，并不代表整個面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動

作。同時，也不要患得患失，而要馬上重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備！只有做了充分

的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不行或缺的人，才是職業(yè)成功

的關(guān)鍵。

銷售面

試，對于每一個銷售人員來說，都是通往另一階段的必經(jīng)關(guān)卡，而銷售面試技巧，就成為順當(dāng)過

關(guān)的法寶，因些，各中技巧不得不有所駕馭。

銷售面

試分三部分，面試前，面試中，面試后，技巧也各不相同，舉出一些面試技巧，供大家參考。

面試前

的準(zhǔn)備工作

知已知

彼，百戰(zhàn)不怠，在這里也是適用的，所以準(zhǔn)備工作是必需的，心里有底了，自然面試的時候就從

容很多。

1)要

隨

時

準(zhǔn)

備

回

答

有

父

自

己

的

問

題

例

如

經(jīng)

驗

學(xué)

歷

爰

好

嗜

好

工

作

閱

歷

及

家

庭

日nt；

景

等

O

你

的

答

案

應(yīng)

當(dāng)

填

寫

在

求

職

信

表

格

上

的

資

料

相

樣

O

2）除

7

要

清

晰

知

道

你

所

應(yīng)

征

的

職

位

更

要

7

解

這

份

I

作

所

要

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的

學(xué)

問

和

技

術(shù)

事

前

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訪

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znn

習(xí)

下

O

3）對

你

所

投

考

的

工

作

和

機(jī)

構(gòu)

應(yīng)

盡

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能

多

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集

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例

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作

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及

性

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自

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構(gòu)

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業(yè)

務(wù)

范

圍

組

織

機(jī)

構(gòu)

和

發(fā)

展

方

向

9

也

須

要

有

概

括

的

相

識

O

4）帶

齊

有

父

證

書

及

舉

薦

書

以

備

主

考

人

查

閱

O

目

取

好

能

準(zhǔn)

備

好

這

些

文

件

的

影

印

本

以

便

雇

主

保

存

O

5)面

試

前

晚

應(yīng)

避

開

過

分

操

勞

目

取

好

能

夠

早

點

休

息

O

足

夠

的

睡

眠

能

使

人

精

神

煥

發(fā)

信

念

倍

增

O

6）你

的

儀

容

往

往

影

響

主

考

人

對

你

的

弟

印

象

因

此

要

留

意

你

的

穿

著

裝

扮

O

衣

著

要

整

齊

適

當(dāng)

頭

發(fā)

要

梳

理

好

指

甲

要

干

凈

化

妝

不

宜

太

濃

總

之

外

表

得

體

自

然

4

ZX

予

人

好

感

O

7）緊

記

面

試

的

時

間

和

地

點

在

預(yù)

約

的

時

間

前

約

15

分

鐘

到

達(dá)

面

試

地

點

及

早

、

支

配

行

程

提

早

動

身

9

可

避

開

交

通

堵

塞

造

成

延

誤；

路

途

上

的

阻

滯

或

者

遲

到

都

會

令

你

心

情

驚

慌

而

個

暢

順

的

行

程

都

可

以

松

弛

你

驚

慌

的

心

情

O

■面試中

的迎戰(zhàn)工作

先，銷售員必需知道企業(yè)想了解什么。對于聘請銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察

求職者的專業(yè)技能這些''硬件"外，更留意''軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)實力、適應(yīng)實力、表達(dá)實力、勸

服溝通實力、創(chuàng)新實力、組織協(xié)調(diào)實力、團(tuán)隊合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素

養(yǎng)也是衡量的要點。

其次，

聘請企業(yè)爰用的招數(shù)。企業(yè)在聘請過程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理嬉戲和情景

模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。

銷售員

面試技巧一：給人第一印象要留好

面試時

給考官的第一印象特別重要，起先的印象往往很可能就確定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企

業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一

種敬重。女孩子確定要留意衣著形態(tài)的細(xì)微環(huán)節(jié)，避開穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次

求職者或剛出校門的高校生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要留意

化妝端莊淡雅，細(xì)微環(huán)節(jié)之到處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的

良好印象。銷售員面試技巧二：千萬沒關(guān)系張

面對駕

馭''生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會表現(xiàn)出驚慌來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面

試時的驚慌多半是由于太在乎面試機(jī)會，惟恐不被錄用導(dǎo)致的。告知你一個調(diào)整方法：面試前努

力全身心放松；面試時用深呼吸的方法保持安靜，或?qū)Ｐ睦硎疽獾姆椒▉硎棺约悍潘?，如在心?/p>

默念''我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能精確把握考官要問的問題和自己的回答方式。

記住，心情放松、心態(tài)平和、充溢自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦醒

悟、思維靈敏，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿足的。

銷售員

面試技巧三：自我介紹

重點突

出''自我介紹”幾乎是全部考官必問的題目，求職者在回答時確定要留意，所述內(nèi)容要與簡歷相一

樣，若自相沖突，只會給自己平添麻煩。在真正做''自我介紹"時，不妨坦誠自信地呈現(xiàn)自我，重

點突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)實力和素養(yǎng)是企業(yè)最感愛好的信息，因此，在很多狀

況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感愛好的點深化詢問。所以，在進(jìn)行表述時，要力求

以真實為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避開冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而精彩的表

現(xiàn)，確定是令考官們贊許有加的。

銷售員

面試技巧四：如何應(yīng)對面試提問

下面列

出一些面試銷售員時考官可能會問到的問題：

1)請

告

知

我

你

取(=1

大

的

優(yōu)

點

你

將

給

我

們

公

司

+H-

市

來

的

日

取

大

財

寶

是

什

么？

2）你

目

取

大

的

缺

點

是

什

么？

3）假

如

我

錄

用

你

你

認(rèn)

為

你

在

這

份

工

作

上

會

待

多

久

呢？

4）人

們

購

買

產(chǎn)

品

的

個

主

要

緣

由

是

什

么？

5）關(guān)

于

我

們

的

產(chǎn)

品

生

產(chǎn)

線

和

我

們

的

客

戶

群

體

你

7

解

多

少?

6）