公立醫(yī)院人財物管理制度

公立醫(yī)院人財物管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公立醫(yī)院人財物管理行為，確保醫(yī)院資源的合理利用和保護(hù)，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于公立醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)管理人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。第三條醫(yī)院人財物管理應(yīng)遵從依法、規(guī)范、公正、透亮的原則，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。第二章人員管理第四條醫(yī)院人員管理應(yīng)實行崗位聘用制度，嚴(yán)格依照崗位需求和人員資質(zhì)要求來招聘、錄用和解聘人員。第五條新員工入職前應(yīng)進(jìn)行面試、體檢等程序，確認(rèn)合格后方可簽訂勞動合同。第六條醫(yī)院應(yīng)建立員工檔案管理制度，對每一位員工進(jìn)行全面的登記和檔案管理，包含個人信息、工作經(jīng)過、培訓(xùn)記錄等。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照崗位要求進(jìn)行相應(yīng)的連續(xù)教育和培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和服務(wù)本領(lǐng)。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定的工作時間和班次制度履職，不得擅自請假、曠工或調(diào)換班次。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律，禁止利用職權(quán)謀取私利。第十條醫(yī)務(wù)人員不得泄露患者隱私信息，對患者應(yīng)敬重、保密，并供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三章財務(wù)管理第十一條醫(yī)院應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，明確財務(wù)管理的責(zé)任和流程。第十二條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的財務(wù)部門，負(fù)責(zé)財務(wù)核算、預(yù)算編制、資金管理等工作。第十三條醫(yī)院財務(wù)管理應(yīng)遵從合規(guī)、透亮、節(jié)省的原則，保障醫(yī)療費用的合理支出和收入的合理增長。第十四條醫(yī)院應(yīng)訂立預(yù)算管理制度，明確預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的流程和責(zé)任。第十五條醫(yī)院預(yù)算編制應(yīng)合理規(guī)劃各項支出，確保醫(yī)療設(shè)備的更新、維護(hù)和修理和醫(yī)療服務(wù)的正常運作。第十六條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立資金管理制度，加強(qiáng)對資金的監(jiān)督和掌控，防止資金流失和濫用。第十七條醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支核算制度，及時正確記錄和統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行內(nèi)部和外部審計。第十八條醫(yī)院應(yīng)建立風(fēng)險管理制度，提前識別和評估各個環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的風(fēng)險，并訂立相應(yīng)的應(yīng)對措施。第四章設(shè)備物資管理第十九條醫(yī)院設(shè)備物資管理應(yīng)建立健全制度，確保設(shè)備物資的安全、有效使用和維護(hù)。第二十條醫(yī)院應(yīng)對設(shè)備物資進(jìn)行進(jìn)貨驗收，并建立相應(yīng)的清單和檔案。第二十一條醫(yī)院應(yīng)訂立設(shè)備物資的配備計劃和更新計劃，合理配置設(shè)備和物資，優(yōu)化資源利用效率。第二十二條醫(yī)院應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期檢修設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)。第二十三條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備物資的保管和使用管理，規(guī)定設(shè)備借用和歸還的流程和責(zé)任。第二十四條醫(yī)院應(yīng)建立設(shè)備報廢和更新制度，及時淘汰老舊設(shè)備，更新升級醫(yī)療設(shè)備。第二十五條設(shè)備物資使用過程中的損壞或丟失應(yīng)及時上報，并進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究和彌補。第五章督查與考核第二十六條醫(yī)院應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。第二十七條醫(yī)院應(yīng)建立績效考核制度，對醫(yī)務(wù)人員和管理人員的工作進(jìn)行定期評估和獎懲。第二十八條醫(yī)院對顯現(xiàn)的管理問題應(yīng)快速處理，并進(jìn)行整改和追責(zé)。第二十九條醫(yī)院應(yīng)建立激勵機(jī)制，鼓舞醫(yī)護(hù)人員樂觀發(fā)揮自身優(yōu)勢，提出改進(jìn)看法和建議。第六章附則第三十條本制度的解釋權(quán)歸公立醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，可以依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和增補。第三十一條本制度自頒布之日起生效。第三十二條相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，對違反制度規(guī)定的行為，醫(yī)院將依法予以相應(yīng)的懲罰。第三十三條本