信息與數(shù)據(jù)保護(hù)制度

信息與數(shù)據(jù)保護(hù)制度第一章總則第一條目的本制度旨在規(guī)范和保護(hù)企業(yè)的信息與數(shù)據(jù)安全，確保企業(yè)的信息和數(shù)據(jù)不受未經(jīng)授權(quán)的取得、使用、泄露、竄改和破壞。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工以及與企業(yè)有合作關(guān)系的合作伙伴，在處理、使用和保護(hù)企業(yè)全部信息與數(shù)據(jù)時(shí)必需遵守本制度。第三條定義信息：指企業(yè)所擁有或管理的任何形式的文字、圖像、聲音、視頻、文件等信息載體。數(shù)據(jù)：指企業(yè)所擁有或管理的結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的電子數(shù)據(jù)或信息。個(gè)人信息：指與特定個(gè)人有關(guān)的任何信息，例如姓名、身份證號(hào)碼、電話(huà)號(hào)碼、住址等。第四條保密責(zé)任企業(yè)全部員工和合作伙伴有義務(wù)對(duì)企業(yè)的信息和數(shù)據(jù)保密，不得將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，不得用于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動(dòng)或其他違法行為。第二章信息與數(shù)據(jù)分類(lèi)第五條分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的信息和數(shù)據(jù)分為三個(gè)等級(jí)：機(jī)密級(jí)、內(nèi)部級(jí)和公開(kāi)級(jí)，依據(jù)信息和數(shù)據(jù)的緊要性和敏感性進(jìn)行分類(lèi)。第六條機(jī)密級(jí)機(jī)密級(jí)信息和數(shù)據(jù)是指對(duì)企業(yè)利益、聲譽(yù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)具有緊要意義且泄露可能對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的信息和數(shù)據(jù)。機(jī)密級(jí)信息和數(shù)據(jù)必需依照本制度的要求進(jìn)行特殊保護(hù)，只允許授權(quán)人員在特定條件下訪(fǎng)問(wèn)、使用和傳輸。第七條內(nèi)部級(jí)內(nèi)部級(jí)信息和數(shù)據(jù)是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)具有肯定意義的信息和數(shù)據(jù)。內(nèi)部級(jí)信息和數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)被妥當(dāng)保管，只允許經(jīng)授權(quán)的員工在需要的情況下訪(fǎng)問(wèn)、使用和傳輸。第八條公開(kāi)級(jí)公開(kāi)級(jí)信息和數(shù)據(jù)是指不對(duì)企業(yè)利益、聲譽(yù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)具有重點(diǎn)影響的信息和數(shù)據(jù)。公開(kāi)級(jí)信息和數(shù)據(jù)可以在符合相關(guān)規(guī)定的情況下被員工自由使用和傳輸。第三章信息與數(shù)據(jù)處理與使用第九條取得與傳輸在取得和傳輸信息和數(shù)據(jù)時(shí)，必需確保合法性和安全性，不得使用非授權(quán)的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)。敏感信息和數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中應(yīng)采用加密和安全傳輸方式。第十條存儲(chǔ)與備份全部信息和數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)必需符合安全和備份要求，防止意外數(shù)據(jù)丟失。緊要的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)儲(chǔ)存在安全的地方并能及時(shí)恢復(fù)。第十一條使用權(quán)限對(duì)于機(jī)密級(jí)和內(nèi)部級(jí)信息和數(shù)據(jù)，必需予以不同的員工不同的使用權(quán)限，確保只有授權(quán)人員能夠訪(fǎng)問(wèn)、修改和刪除。員工離職或者在不需要時(shí)，必需立刻取消其對(duì)機(jī)密級(jí)和內(nèi)部級(jí)信息和數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限。第十二條個(gè)人信息保護(hù)對(duì)于個(gè)人信息的收集、處理和使用，必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，獲得個(gè)人授權(quán)，并嚴(yán)格保護(hù)個(gè)人信息的安全和隱私。未經(jīng)授權(quán)，不得將個(gè)人信息用于其他目的或共享給第三方。第四章信息與數(shù)據(jù)安全第十三條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理對(duì)于信息和數(shù)據(jù)的安全，必需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。定期進(jìn)行安全漏洞掃描和紅隊(duì)測(cè)試，確保信息和數(shù)據(jù)的安全性。第十四條安全策略與措施訂立和實(shí)施合適的安全策略和措施，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、訪(fǎng)問(wèn)掌控等。確保全部員工和合作伙伴都有理解和遵守安全策略和措施的義務(wù)。第十五條安全培訓(xùn)與意識(shí)提升對(duì)全部員工和合作伙伴進(jìn)行定期的信息安全培訓(xùn)和意識(shí)提升，提高其對(duì)信息和數(shù)據(jù)安全的重視和認(rèn)得。發(fā)現(xiàn)和報(bào)告信息安全事件或漏洞應(yīng)成為員工和合作伙伴的職責(zé)。第十六條安全事件處理對(duì)于信息安全事件和數(shù)據(jù)泄露事件，必需立刻啟動(dòng)安全事件處理流程，限制和修復(fù)損失。保存事件處理的記錄，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并采取相應(yīng)措施防備再次發(fā)生。第十七條違規(guī)處理與責(zé)任追究對(duì)于違反信息與數(shù)據(jù)保護(hù)制度的行為，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和追責(zé)。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)和泄露機(jī)密級(jí)信息和數(shù)據(jù)的行為，將被追究法律責(zé)任。第五章監(jiān)督與檢查第十八條監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)設(shè)立信息安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的信息與數(shù)據(jù)安全工作。第十九條定期檢查與評(píng)估定期進(jìn)行信息與數(shù)據(jù)安全的檢查和評(píng)估，確保公司制度和措施的有效實(shí)施。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行整改，并跟蹤落實(shí)整改情況。第六章附則第二十條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由信息安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)訂立和解釋具體操作方法。第二十一條生效日期本制度自頒布之日起生效，同時(shí)廢止企業(yè)之前的相關(guān)規(guī)定和制度。第二十二條修訂與完善對(duì)本制度的修訂與完善，應(yīng)由信息安全管理