工作室職員聘用合同(2024版)

工作室職員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作任務(wù)是：__________。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。六、保密事項第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。七、合同解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。第十一條乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十二條甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動者的勞動合同備案登記表

9.甲方制定的內(nèi)部勞動規(guī)則

10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。

4.甲方未按照合同約定提供休假日或休假權(quán)益。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

7.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供相關(guān)證件。

解決辦法：乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，若忘記提供，則應(yīng)在甲方通知后__天內(nèi)補(bǔ)交，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)在合同約定的支付日期__天內(nèi)向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，并要求甲方補(bǔ)繳。4.問題：甲方未提供休假權(quán)益。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，并要求甲方按照合同約定提供休假權(quán)益。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企