2024餐飲員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單的合同范本

2024餐飲員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體工資組成和計(jì)算方式詳見附件一。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，服從甲方的工作安排和管理。

6.2甲方應(yīng)建立公正、公平的績(jī)效考核制度，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資組成和計(jì)算方式附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容一、附件列表：

1.附件一：工資組成和計(jì)算方式

2.附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；

2.乙方未遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定；

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息；

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；

7.甲方未建立公正、公平的績(jī)效考核制度；

8.甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.違約行為：違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。

2.問(wèn)題：乙方未遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和教育，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

3.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。

4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.問(wèn)題：甲方未建立公正、公平的績(jī)效考核制度。

解決辦法：甲方應(yīng)建立公正、公平的績(jī)效考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。

8.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

解決辦法：