2024版導(dǎo)游勞動合同模板

2024版導(dǎo)游勞動合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)完成旅游活動。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方制定的導(dǎo)游管理制度和導(dǎo)游行為規(guī)范。3.乙方應(yīng)按照旅游行程安排，提供優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的權(quán)益。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，超出部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以享有年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方根據(jù)實(shí)際帶團(tuán)情況，享受帶團(tuán)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定計(jì)算。4.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日為工資發(fā)放日。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方規(guī)定報銷。4.乙方在職期間，發(fā)生意外傷亡的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（旅行社）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（導(dǎo)游）身份證復(fù)印件3.乙方（導(dǎo)游）職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.旅游行程安排7.導(dǎo)游管理制度和行為規(guī)范8.合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.保密協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方管理制度和行為規(guī)范，視為違約。3.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、補(bǔ)償?shù)?，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。3.勞動合同法：規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法為勞動者繳納的住房公積金。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的工作。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)：及時溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；必要時，甲方可以解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、補(bǔ)償?shù)龋阂曳娇梢砸婪ㄏ蚣追教岢鲋Ц兑?；必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方依法繳納；必要時，可以向社會保險和住房公積金管理部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，可以向法院提起訴訟。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游，雙方建立勞動合同關(guān)系。2.甲方委托乙方提供導(dǎo)游服務(wù)，乙方按照甲方要求完成導(dǎo)游工作。3.甲方支付乙方