人才合作協(xié)議(2024版)

人才推薦合作協(xié)議精選(2024版)合同編號：__________人才推薦合作協(xié)議精選（2024版）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為一家具有人才推薦資質(zhì)的企業(yè)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同促進(jìn)人才流動和優(yōu)化配置，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就人才推薦合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方同意向乙方提供符合乙方需求的人才推薦服務(wù)；1.2乙方同意接受甲方推薦的人才，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行面試、錄用等工作；1.3雙方合作的人才推薦領(lǐng)域包括但不限于：__________（具體領(lǐng)域可根據(jù)實(shí)際情況填寫）。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至有效期結(jié)束；2.3雙方如需延長合作期限，應(yīng)提前____天書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、人才推薦及錄用3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，及時(shí)向乙方推薦符合條件的人才；3.2乙方應(yīng)對甲方推薦的人才進(jìn)行認(rèn)真審查，并在收到人才資料后____天內(nèi)通知甲方是否安排面試；3.3乙方安排面試后，應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果在____天內(nèi)通知甲方是否錄用；3.4乙方錄用甲方推薦的人才后，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的推薦費(fèi)用（具體金額和支付方式見附件）。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；5.3本協(xié)議的違約金為：__________（具體金額可根據(jù)實(shí)際情況填寫）。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：推薦費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及方式一、附件列表：1.附件一：人才推薦名單2.附件二：推薦費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及方式3.附件三：人才錄用確認(rèn)書4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間向乙方提供人才推薦服務(wù)。2.乙方未按約定時(shí)間通知甲方是否安排面試或錄用。3.乙方未按約定向甲方支付推薦費(fèi)用。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.雙方未按約定解決爭議，一方擅自提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人才推薦服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合職位要求的人才信息并協(xié)助乙方進(jìn)行招聘的服務(wù)。2.推薦費(fèi)用：指乙方為感謝甲方提供的人才推薦服務(wù)，按照約定向甲方支付的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間提供人才推薦服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人才推薦服務(wù)，如有需要，可協(xié)商延長合作期限。2.問題：乙方未按約定時(shí)間通知甲方是否安排面試或錄用。解決辦法：甲方應(yīng)主動與乙方保持聯(lián)系，了解乙方的人才錄用進(jìn)展，如有需要，可提醒乙方按時(shí)履行通知義務(wù)。3.問題：乙方未按約定向甲方支付推薦費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付推薦費(fèi)用，如有需要，可協(xié)商解決或依法追償。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對涉及對方秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，如有泄露，可要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未按約定解決爭議，一方擅自提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.人力資源公司為企事