員工內部安全責任協議書2024年

員工內部安全責任協議書2024年通用合同編號：__________員工內部安全責任協議書地址：聯系電話：性別：身份證號碼：部門：職位：根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的安全責任事項達成如下協議：一、乙方的安全責任1.1乙方必須嚴格遵守國家的安全生產法律法規(guī)、甲方的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全操作要求。1.2乙方必須參加甲方組織的各類安全培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能。1.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全防護設備和個人防護用品。1.4乙方應積極參與公司的安全生產活動，對發(fā)現的安全隱患及時報告。1.5乙方在發(fā)生事故時，應立即報告并及時采取措施，防止事故擴大。二、甲方的安全責任2.1甲方應依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品。2.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。2.3甲方應定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改。2.4甲方應在可能發(fā)生危險的作業(yè)崗位上設置明顯的安全警示標志。2.5甲方應對乙方在安全生產方面的成績和突出貢獻給予表彰和獎勵。三、違約責任3.1乙方違反本協議的，甲方有權依據法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.2甲方違反本協議的，乙方有權要求甲方依法承擔相應的法律責任。四、其他4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。甲方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作崗位相關安全操作規(guī)程3.乙方安全培訓記錄4.甲方安全生產規(guī)章制度5.甲方安全檢查記錄6.甲方安全警示標志設置情況7.乙方在甲方工作期間的事故報告及處理記錄二、違約行為及認定：1.乙方違反國家安全生產法律法規(guī)、甲方安全生產規(guī)章制度的行為2.乙方未參加甲方組織的安全生產培訓的行為3.乙方在作業(yè)過程中未正確使用安全防護設備和個人防護用品的行為4.乙方發(fā)現安全隱患未及時報告的行為5.乙方在發(fā)生事故時未立即報告并及時采取措施的行為6.甲方未依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品的行為7.甲方未定期對乙方進行安全教育和培訓的行為8.甲方未定期進行安全檢查的行為9.甲方未在可能發(fā)生危險的作業(yè)崗位上設置明顯的安全警示標志的行為10.甲方未對乙方在安全生產方面的成績和突出貢獻給予表彰和獎勵的行為三、法律名詞及解釋：1.安全生產法：指《中華人民共和國安全生產法》2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》3.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施4.安全生產規(guī)章制度：指企業(yè)為保障生產安全而制定的組織、管理、技術和操作等方面的規(guī)章制度5.安全培訓：指對勞動者進行安全生產知識和技能的培訓6.安全隱患：指在生產過程中可能引發(fā)事故的不安全因素7.事故報告：指在發(fā)生事故時，及時向有關方面報告事故的情況四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未參加安全培訓：解決辦法：重新安排乙方參加安全培訓，并對乙方進行考核，確保其掌握所需的安全知識和技能。2.乙方在作業(yè)過程中未正確使用安全防護設備和個人防護用品：解決辦法：加強對乙方的安全教育，提高其安全意識和自我保護意識，并對不正確使用安全防護設備的行為進行糾正和處罰。3.乙方發(fā)現安全隱患未及時報告：解決辦法：加強對乙方報告安全隱患的鼓勵和引導，對及時報告安全隱患的乙方給予表彰和獎勵。4.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品：解決辦法：甲方應及時采購和提供符合國家標準的勞動保護設施和防護用品，并確保其正常使用。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間關于安全生產責任的事務性合同。2.適用