2024版學(xué)校聘用合同集錦

2024版學(xué)校聘用合同集錦合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容如需填寫(xiě)，請(qǐng)?jiān)诖颂幯a(bǔ)充）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保密上述信息，并不得以任何方式泄露給第三方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件6.乙方的工作成果證明文件（如有）7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.晉升評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為2.乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職的行為3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利的行為5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的行為6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和福利保障。3.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和補(bǔ)償。4.如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，乙方為學(xué)校教職工時(shí)，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙