員工勞動合同封面范本(2024版)

員工勞動合同封面范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享有_____天帶薪年假，及國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方如因工作需要加班，按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本勞動合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作崗位職責說明

7.社會保險參保證明

8.勞動合同解除/終止通知書

9.保密協(xié)議

10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

6.甲方違法解除或終止本勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的用人單位。

3.乙方：在甲方提供的工作崗位上從事勞動的勞動者。

4.工資：勞動者因提供勞動力而得到的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。

6.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)及合同期限。

3.規(guī)定工