2024版足療店員工的合同協(xié)議書

2024版足療店員工的合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事足療師工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及服務(wù)規(guī)范。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)技能。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。3.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及福利待遇。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作流程及服務(wù)規(guī)范5.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照合同約定加班工作，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國勞動(dòng)法規(guī)定，招用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依照我國勞動(dòng)法規(guī)定就業(yè)的自然人。4.社會(huì)保障：國家通過立法，采取國民收入再分配手段，對公民在暫時(shí)或者永久性失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因?qū)е律罾щy時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因工負(fù)傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)，并安排乙方休工傷假。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的足療店招聘員工。2.乙方為新招聘的足療店員工。