2024版事業(yè)單位勞動(dòng)用人合同范本

2024版事業(yè)單位勞動(dòng)用人合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為_(kāi)______事業(yè)單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.甲方依法成立，有合法的用人權(quán)利，乙方具備從事勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容的勞動(dòng)能力。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度，保障乙方的休息權(quán)利。六、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金制度執(zhí)行。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、終止和解除勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的_______倍支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)材料7.乙方體檢報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益。3.甲方未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定為乙方提供休假待遇。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付賠償金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于住房的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，或向相關(guān)部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付賠償金。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、