2024餐飲總經(jīng)理聘用合同書

2024餐飲總經(jīng)理聘用合同書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供餐飲總經(jīng)理服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。二、乙方的職務與職責1.乙方擔任甲方餐飲總經(jīng)理，負責甲方餐飲業(yè)務的日常經(jīng)營管理。2.乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理方針，確保甲方餐飲業(yè)務的健康發(fā)展。3.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，保障甲方餐飲業(yè)務的合法合規(guī)經(jīng)營。4.乙方應負責組建和管理甲方餐飲團隊，確保團隊穩(wěn)定、高效運作。5.乙方應負責甲方餐飲業(yè)務的營銷策劃、品牌推廣及客戶關(guān)系維護。6.乙方應定期向甲方匯報工作，對甲方餐飲業(yè)務的經(jīng)營狀況、存在的問題及改進措施提出建議。三、乙方的權(quán)利與待遇1.乙方享有甲方提供的合法薪酬待遇，包括基本工資、獎金、提成等。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方應得的待遇不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。四、甲方的權(quán)利與義務1.甲方應按照本合同約定支付乙方薪酬待遇。3.甲方應尊重乙方的管理權(quán)限，不得干預乙方的正常工作。4.甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方應承擔乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無正當理由提前解除或終止本合同。2.甲乙雙方同意因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，可以協(xié)商解除或終止本合同。3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方餐飲業(yè)務經(jīng)營許可證5.甲方稅務登記證6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓協(xié)議8.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定9.甲方員工手冊10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。4.甲方干預乙方正常工作，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未承擔乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同所述的餐飲業(yè)務企業(yè)。2.乙方：指本合同所述的餐飲業(yè)務總經(jīng)理。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.職務與職責：指乙方在甲方擔任的餐飲總經(jīng)理職位及相應的職責。5.薪酬待遇：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、提成等。6.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息。7.違約：指甲乙雙方未能履行或違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應向甲方匯報，共同商討解決方案，必要時甲方可提供技術(shù)支持。2.問題：乙方因公出差，產(chǎn)生的費用超出預算。解決辦法：乙方應事先向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的報銷流程進行報銷。3.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬待遇，如逾期支付，應支付違約金。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面辭職申請，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)與餐飲總經(jīng)理簽訂勞動合同。2.餐飲企業(yè)與餐飲總經(jīng)理約定職務職責、