學(xué)校臨時(shí)用工合同

學(xué)校臨時(shí)用工合同甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______身份證號(hào)碼：________________

甲方根據(jù)本單位工作需要，聘用乙方為本校臨時(shí)職工。雙方經(jīng)協(xié)商，同意按照以下條款簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同執(zhí)行期間，雙方有關(guān)問題可以通過協(xié)商解決。

二、工作崗位和義務(wù)：

（一）乙方在教育教學(xué)業(yè)務(wù)上接受教導(dǎo)主任領(lǐng)導(dǎo)，具體工作內(nèi)容和要求為：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作。

2.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

3.認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，堅(jiān)持超前1周備課。教具、板書等規(guī)范化。

4.嚴(yán)格遵守教學(xué)課時(shí)安排，不占用節(jié)假日、雙休日、課余時(shí)間進(jìn)行超量授課。

5.服從組織安排，積極完成教育教學(xué)任務(wù)。

6.嚴(yán)格考勤制度，上課時(shí)手機(jī)必須關(guān)機(jī)，不接打電話；不無故缺課，不遲到早退，因私事必須調(diào)課的，要提前報(bào)請(qǐng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

7.認(rèn)真做好學(xué)生作業(yè)批改和測(cè)評(píng)工作，認(rèn)真組織單元測(cè)試和考試。

8.協(xié)助生活老師管理寢室、餐廳衛(wèi)生及學(xué)生生活秩序。

9.認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）乙方必須履行的其他義務(wù)：

1.認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，杜絕責(zé)任事故。

2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，不得私自使用或損壞。

3.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)自覺執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及政策規(guī)定。如違反學(xué)校規(guī)章制度和工作程序受到處分（含警告）以上處分或因教學(xué)事故、違紀(jì)、違規(guī)等原因不能勝任教學(xué)崗位工作的，甲方有權(quán)視情況予以解聘或減低待遇。

4.乙方在聘期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或嚴(yán)重違反合同約定條件，甲方有權(quán)予以辭退。

5.乙方在聘期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原崗位工作的，甲方有權(quán)視情況予以調(diào)整工作。

6.聘用期滿后根據(jù)實(shí)際情況可優(yōu)先續(xù)聘或重新聘用。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

（一）甲方保障乙方在聘期內(nèi)應(yīng)享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等待遇。工資及獎(jiǎng)金分配辦法按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方規(guī)定的崗位責(zé)任津貼和課時(shí)津貼（數(shù)額按學(xué)校文件執(zhí)行）。（二）甲方為乙方提供教育教學(xué)設(shè)施和基本教學(xué)工器具。（三）學(xué)校對(duì)乙方執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)管理制度情況進(jìn)行定期檢查和考核評(píng)估。對(duì)成績(jī)顯著者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成基本教學(xué)任務(wù)或評(píng)估不合格者視情況給予調(diào)整工作崗位或解聘。四、聘用合同的變更：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（三）由于政策法規(guī)因素致使本合同無法履行的；

五、聘用合同的終止和解除：

（一）本合同期滿本合同自行終止；

（二）在聘期內(nèi)乙方享受下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定需要收回人員的；

3.患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不適合另行安排工作的；

4.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

5.聘用單位根據(jù)工作需要調(diào)整聘用崗位，乙方拒不服從的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.提供虛假應(yīng)聘材料，不符合聘用條件的；

3.不顧學(xué)校利益隨意泄露考試題或?yàn)槠渌麄€(gè)人、組織提供便利條件違規(guī)出題的；

4.因主觀原因造成課程成績(jī)不合格或教學(xué)事故的；因違反制度造成不能履行教學(xué)職責(zé)的；有嚴(yán)重失職和瀆職行為且屢教不改的；不履行職責(zé)而造成嚴(yán)重后果的；被依法追究刑事責(zé)任的；有嚴(yán)重違法行為的。六、違約責(zé)