員工技能培訓合同模板

員工技能培訓合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為提升企業(yè)競爭力，提高員工的專業(yè)技能和工作效率，擬對乙方進行技能培訓；乙方愿意接受甲方的培訓，并承諾在培訓期間遵守相關(guān)約定。雙方為明確培訓事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓。1.2培訓內(nèi)容包括：__________（具體培訓內(nèi)容列舉）。1.3培訓方式：__________（如線上培訓、線下培訓、脫產(chǎn)培訓等）。第二條培訓時間和地點2.1培訓時間：自__________起至__________止。2.2培訓地點：__________。第三條培訓費用3.1甲方承擔培訓費用，包括培訓課程費、教材費、交通費等。3.2乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，否則甲方有權(quán)取消乙方參加培訓的資格。第四條培訓期間待遇4.1乙方在培訓期間，享有工資、福利等待遇。4.2乙方應遵守甲方的管理制度，培訓期間不得遲到、早退、缺課。第五條培訓成果及歸屬5.1乙方應認真參加培訓，努力提高自身技能。5.2培訓成果包括但不限于：__________（列舉培訓成果）。5.3培訓成果歸甲方所有，乙方在培訓期間和培訓結(jié)束后__________年內(nèi)，不得以任何形式將培訓成果用于與甲方競爭的業(yè)務。第六條違約責任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__________%。6.2甲方未按照約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__________%。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工技能培訓計劃表2.培訓課程表3.培訓講師簡歷4.培訓成果證明文件5.乙方技能水平評估表6.培訓費用明細表7.培訓合同履行證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間參加培訓，或培訓期間遲到、早退、缺課。2.乙方未按甲方要求完成培訓課程，或培訓成果未達到約定標準。3.乙方在培訓期間違反甲方管理制度，造成甲方損失。4.乙方在培訓期間和培訓結(jié)束后一年內(nèi)，將培訓成果用于與甲方競爭的業(yè)務。5.甲方未按約定時間提供培訓，或未按時支付培訓費用。6.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.技能培訓：指甲方為提升乙方專業(yè)技能和工作效率而提供的培訓。2.培訓費用：包括課程費、教材費、交通費等甲方為乙方培訓所產(chǎn)生的費用。3.培訓成果：指乙方在培訓過程中所獲得的專業(yè)知識和技能。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.競爭業(yè)務：指與甲方業(yè)務相同或相似，且可能對甲方造成不利影響的事業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓期間，遇到個人事務如何處理？解決辦法：乙方應提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后方可離崗處理個人事務。2.培訓期間，乙方因故課程，如何處理？解決辦法：乙方應向甲方說明情況，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整培訓計劃。3.培訓費用不足，如何解決？解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商增加培訓費用，以確保培訓的順利進行。4.乙方在培訓期間違反甲方管理制度，如何處理？解決辦法：甲方可根據(jù)管理制度對乙方進行相應的紀律處分。5.乙方在培訓期間或培訓結(jié)束后一年內(nèi)，違反保密約定，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，提高企業(yè)競爭力，對乙方進行技能培訓。2.乙方愿意接受甲方培訓，并承諾在培訓期間遵守相關(guān)約定。3.甲方承擔培訓費用，乙方參加培訓并努力提高自身技能。4.雙方簽訂培訓合同，明確培訓內(nèi)容、時間、地點、