短期用工合同書(shū)樣本

短期用工合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的公民，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的用工期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________起至__________止。3.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，具體作息安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇為_(kāi)_________元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法用工行為。9.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)性。9.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人相關(guān)信息。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.短期用工：勞動(dòng)合同期限不滿一年的用工形式。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。8.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并可依法要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并可依法要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可依法要求賠償。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)保護(hù)，并可依法要求賠償。5.問(wèn)題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除或終止合同。6.問(wèn)題：乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人相關(guān)信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除或終止合同。7.其他問(wèn)題：雙方