廣告公司薪資制度設(shè)計(jì)

廣告公司薪資制度設(shè)計(jì)合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力和技能，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。2.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.3崗位工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.4績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方另行制定。2.5加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條薪資支付3.1甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方薪資。3.2乙方提供有效銀行卡號，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，并按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、工作成果等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的薪資和補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方人事管理制度復(fù)印件7.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、工作成果等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.甲方未按照約定提供加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)所得的工資。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位確定的工資。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效和用人單位業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.休假待遇問題：如甲方未按照約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按照約定提供休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。2.