短期勞動合同書樣式

短期勞動合同書樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以提前解除本合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條知識產權7.1乙方在合同期內所創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等技術成果，屬于職務技術成果，歸甲方所有。7.2乙方在合同期內所創(chuàng)作的文學作品、藝術作品等知識產權成果，屬于職務作品，歸甲方所有。第八條保密條款8.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前____天通知對方。9.2甲方解除或終止合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除/終止證明7.工資條復印件8.加班記錄復印件9.甲方保密協(xié)議復印件10.乙方著作財產權證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按約定繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按約定提供個人信息，認定違約。5.乙方未按約定完成工作任務，認定違約。6.乙方未按約定保密信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行工傷認定，依法享受工傷保險待遇。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的違約金。3.問題：乙方違反保密義務，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付經濟補償，如何解決？解決辦法：按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應根據乙方的工作年限支付經濟補償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂短期勞動合同，明確雙方權利義務。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容，重新簽訂短期勞動合同。3.用人單位與勞動者因勞動報酬、工作條件等發(fā)生爭