法律行業(yè)帶薪休假規(guī)則

法律行業(yè)帶薪休假規(guī)則合同編號：__________甲方：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事法律行業(yè)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年。第二條甲方權益2.1甲方應按照法律規(guī)定及合同約定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應按照國家的社會保險法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應按照國家的住房公積金法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。2.4甲方應保障乙方的休息休假權益，遵守國家關于工作時間、休息時間及帶薪年休假的相關規(guī)定。第三條乙方權益3.1乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有法定的帶薪年休假權益。第四條帶薪休假4.1乙方根據(jù)國家關于帶薪年休假的規(guī)定，享有帶薪年休假。4.2乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年的，享有__________天帶薪年休假。4.3乙方在合同期內(nèi)累計工作滿十年的，享有__________天帶薪年休假。4.4乙方在合同期內(nèi)累計工作滿二十年的，享有__________天帶薪年休假。4.5乙方在合同期內(nèi)享受探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付乙方工資。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險和住房公積金，并有權要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照甲方的工作安排，嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.帶薪年休假天數(shù)計算公式說明6.國家關于工作時間、休息時間及帶薪年休假的相關法規(guī)7.甲方公司培訓和學習計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應支付乙方工資，否則構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方未按時足額繳納社會保險費的，構成違約。3.甲方未為乙方繳納住房公積金：按照《住房公積金管理條例》第三十條規(guī)定，甲方未按時足額繳納住房公積金的，構成違約。4.乙方未按照甲方的工作安排，嚴重違反甲方的規(guī)章制度：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.帶薪年休假：是指勞動者在合同期內(nèi)，按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時間。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：是指國家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的一種強制儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。3.甲方未為乙方繳納住房公積金：乙方可以要求甲方補繳住房公積金，并可向住房公積金管理部門投訴。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)勞動合同解除雙方勞動關系，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在