證券公司勞動(dòng)合同模板

證券公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的證券公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量客戶資料、內(nèi)部文件和商業(yè)秘密等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。5.2乙方同意在甲方工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前書(shū)面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：由用人單位和職工共同繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中泄露商業(yè)機(jī)密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序。2.問(wèn)題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求其改正錯(cuò)誤。3.問(wèn)題：乙方因疾病無(wú)法從事原工作。解決辦法：為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新