變更管理的變革人才管理

變更管理的變革人才管理合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有業(yè)務(wù)變革及人才管理需求的企事業(yè)單位，乙方為一家提供專業(yè)變更管理和人才管理服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供變更管理的變革人才管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)的變更管理服務(wù)，包括但不僅限于：（1）變更管理策略制定；（2）變更管理流程設(shè)計(jì)；（3）變更管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)；（4）變更管理實(shí)施與監(jiān)督；（5）變更管理效果評(píng)估與優(yōu)化。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)的人才管理服務(wù)，包括但不僅限于：（1）人才管理體系構(gòu)建；（2）人才招聘與選拔；（3）人才培訓(xùn)與發(fā)展；（4）人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)；（5）人才儲(chǔ)備與繼任計(jì)劃。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的需求提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的變更管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整），乙方提供的人才管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式及期限4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的期限為協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________賬號(hào)：__________開(kāi)戶銀行：__________五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.變更管理策略制定相關(guān)文件2.變更管理流程設(shè)計(jì)相關(guān)文件3.變更管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)相關(guān)文件4.變更管理實(shí)施與監(jiān)督相關(guān)文件5.變更管理效果評(píng)估與優(yōu)化相關(guān)文件6.人才管理體系構(gòu)建相關(guān)文件7.人才招聘與選拔相關(guān)文件8.人才培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)文件9.人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)相關(guān)文件10.人才儲(chǔ)備與繼任計(jì)劃相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.變更管理：指對(duì)企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理系統(tǒng)等方面進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)的過(guò)程。2.人才管理：指企事業(yè)單位對(duì)員工進(jìn)行全面管理，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和儲(chǔ)備等方面的工作。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，說(shuō)明合同約定及違約責(zé)任，要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，說(shuō)明合同約定及違約責(zé)任，要求乙方按約定提供服務(wù)。3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，履行協(xié)商義務(wù)，共同解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要進(jìn)行業(yè)務(wù)變革和人才管理。2.乙方為專業(yè)提供變更管理和人才管理服務(wù)的公司。3.