員工入職忠誠協(xié)議書

員工入職忠誠協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本忠誠協(xié)議書。第一條保密義務1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經營策略、技術秘密、財務數(shù)據等。1.2乙方同意，在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露、復制、利用甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方同意，在任職期間及離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)中，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。第二條忠誠義務2.1乙方應忠誠于甲方，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。2.2乙方不得收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券等。2.3乙方不得泄露甲方的內部信息，不得故意損害甲方的聲譽和利益。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方背景調查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方商業(yè)秘密清單9.甲方保密制度10.甲方經營范圍及業(yè)務介紹二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：未經甲方許可，向第三方披露或使第三方獲取甲方商業(yè)秘密的行為。2.違反忠誠義務：利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益，收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券等。3.違反競業(yè)限制：在離職后一年內，在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)中，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.忠誠義務：指乙方在任職期間應忠誠于甲方，不得損害甲方的利益。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)中從事競爭性業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，必要時通過法律途徑追究其法律責任，要求賠償損失。2.乙方違反忠誠義務：記錄乙方違約行為，根據公司規(guī)定和合同約定采取相應措施，如停職檢查、解除勞動合同等。3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據，通過法律途徑追究其法律責任，要求賠償損失。4.合同履行過程中出現(xiàn)糾紛：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方為甲方員工，