就業(yè)保證書范本

就業(yè)保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會，并保證乙方的就業(yè)權(quán)益；乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況、專業(yè)技能和意愿，為乙方提供如下就業(yè)崗位：__________。第二條就業(yè)保障2.1甲方保證乙方的就業(yè)崗位不受公司經(jīng)營狀況變化的影響，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，并保證乙方的工資、福利等待遇與同崗位的正式員工相同。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方在甲方就業(yè)后，試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否轉(zhuǎn)正。3.3乙方在試用期滿后，如表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式的勞動合同。第四條工資及福利4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體金額如下：基本工資為__________元/月，獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，每月__________日前支付上一個月的工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（就業(yè)者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部薪酬制度規(guī)定，向乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間、工作量等要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。第四條培訓(xùn)及晉升4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使乙方能夠勝任本職工作。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升機(jī)會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在就業(yè)期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本保證書的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本保證書的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1本保證書簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（就業(yè)者）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日（此為就業(yè)保證書范本，實(shí)際簽訂時請根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改完善。）合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)人員）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/單位，具備招用乙方的資格。1.2乙方具備完全民事行為能力，符合甲方招聘條件的就業(yè)人員。二、就業(yè)崗位及職責(zé)2.1甲方同意乙方在甲方就業(yè)，崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。三、就業(yè)期限3.1本就業(yè)保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。3.2除非雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則本就業(yè)保證書期滿后自動終止。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬制度下，努力提高工作技能，提高工作效率。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的勞動安全操作規(guī)程，切實(shí)保障自身和他人的安全。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在就業(yè)期間及期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本就業(yè)保證書約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本就業(yè)保證書的，甲方有權(quán)解除就業(yè)關(guān)系。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本就業(yè)保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本就業(yè)保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本就業(yè)保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本就業(yè)保證書。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在__________崗位就業(yè)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。（3）專業(yè)：__________；（4）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗前培訓(xùn)，取得相關(guān)證書后方可上崗。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)保證書有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.乙方在就業(yè)期間，如遇特殊情況需要提前解除本保證書的，應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。三、待遇及福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量，支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本就業(yè)保證書各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在就業(yè)期間，如有違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)解除本保證書。3.甲方如未按照本保證書約定支付乙方工資、繳納社會保險費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本保證書。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本就業(yè)保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本就業(yè)保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.住所地：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（就業(yè)人員）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.身份證號碼：____________________5.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備就業(yè)條件的就業(yè)人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方單位的需要，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方賦予的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本保證書的就業(yè)期限為______年，自雙方簽訂之日起計算。2.2如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付給乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的空間和機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方就業(yè)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方同意在解除或終止勞動合同后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除或終止勞動合同6.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。6.3解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時協(xié)助甲方完成交接工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（就業(yè)人員）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康狀況證明4.乙方崗前培訓(xùn)合格證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方所在地的社會保險政策7.甲方所在地的法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，損害甲方利益未經(jīng)甲方同意，提前解除就業(yè)保證書2.甲方違約行為：未按照約定支付乙方工資未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，規(guī)定勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了勞動的前提下，用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在崗前培訓(xùn)期間，因個人原因無法取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法上崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前參加培訓(xùn)，確保在就業(yè)前取得相關(guān)證書。2.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按約定支付工資；如溝通不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方因個人原因需要提前解除就業(yè)保證書。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除就業(yè)保證書。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘乙方就業(yè)的場景。2.適用于乙方在就業(yè)期間與甲方發(fā)生勞動關(guān)系爭議的場景。3.適用于甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方解除或終止就業(yè)保證書的場景。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.勞動合同7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明9.晉升制度說明10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位或降低崗位等級，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未提供約定培訓(xùn)或晉升機(jī)會，視為違約。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.就業(yè)者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.保密協(xié)議：指雙方約定就業(yè)者在就業(yè)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位不符或工作內(nèi)容不明確：及時與甲方溝通，明確崗位及工作內(nèi)容，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.勞動報酬支付不及時或不足：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求按時足額支付。如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會：按照合同約定要求甲方提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會，如甲方拒絕，可視為違約，依法要求賠償。4.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時可尋求法律途徑解決。5.提前解除合同：雙方協(xié)商一致，按照合同約定支付違約金。如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與就業(yè)者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)者合法權(quán)益。3.規(guī)范用人單位行為，維護(hù)用人單位合法權(quán)益。4.適用于各類型企業(yè)與員工之間的就業(yè)協(xié)議。5.作為勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)。6.在國內(nèi)外企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與就業(yè)者之間建立就業(yè)關(guān)系時使用。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，或擅自降低乙方工資待遇。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)保證書：是指用人單位為就業(yè)者提供就業(yè)崗位，并保證就業(yè)者就業(yè)權(quán)益的書面協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同后，為考察就業(yè)者是否符合崗位要求，設(shè)定一定期限的試用期間。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法滿足崗位要求的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究其法律責(zé)任？解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方如何維護(hù)自己的權(quán)益？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，并保證乙方就業(yè)權(quán)益。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方福利待遇。3.甲方與乙方約定試用期，并對乙方進(jìn)行考察。4.甲方與乙方簽訂正式勞動合同，確立勞動關(guān)系。5.乙方在甲方就業(yè)期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。6.乙方在離職后遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方體檢報告復(fù)印件10.其他與就業(yè)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本就業(yè)保證書的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、福利等勞動報酬的，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的，視為違約。5.甲方違反保密協(xié)議的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并有效存在的企業(yè)或單位。2.乙方：指就業(yè)人員，具備完全民事行為能力的勞動者。3.就業(yè)保證書：是甲方對乙方就業(yè)崗位、職責(zé)、報酬、保密等事項(xiàng)的承諾。4.勞動法：是指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動合同：是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面文件。6.勞動報酬：包括工資、福利等支付給勞動者的報酬。7.勞動保護(hù)：是指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康的保護(hù)。8.保密協(xié)議：是甲乙雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。9.違約行為：是指甲乙雙方違反本就業(yè)保證書約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商延期到崗；如乙方無故不到崗，按違約處理。2.甲方未按時支付工資、福利，解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；如甲方無故拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，解決辦法：與甲方溝通，要求改善勞動條件；如甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求停止泄露；如乙方繼續(xù)泄露，按違約處理，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.遇到其他爭議，解決辦法：與對方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方確保乙方的勞動報酬和福利。3.甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.乙方在甲方就業(yè)期間履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。5.乙方在就業(yè)期間及期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.在履行本就業(yè)保證書過程中，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.