個人誠信工作承諾

個人誠信工作承諾合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、甲方承諾1.1甲方保證其向乙方提供的所有個人資料均為真實、準確、完整的信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。1.2甲方承諾在履行本協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得有違法違規(guī)行為。1.3甲方承諾在乙方處任職期間，如涉及誠信問題，將積極配合乙方的調(diào)查，如有虛假陳述、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實等行為，甲方愿意承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4甲方承諾在離職后繼續(xù)遵守本協(xié)議約定的誠信義務(wù)，不得損害乙方聲譽、利益。二、乙方承諾2.1乙方對甲方的個人資料進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在招聘、錄用過程中，嚴格按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行，確保甲方的合法權(quán)益。2.3乙方對甲方在工作中表現(xiàn)出的誠信行為給予積極評價和獎勵，對違反誠信行為予以嚴肅處理。2.4乙方積極為甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助甲方提升個人素質(zhì)和能力。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議第一條的承諾，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2如乙方違反本協(xié)議第二十條的承諾，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方個人身份證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.甲方工作表現(xiàn)評價體系4.乙方處罰措施規(guī)定5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假個人信息，包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.甲方在工作中有違法違規(guī)行為。3.甲方在離職后損害乙方聲譽、利益。4.乙方泄露甲方個人信息。5.乙方未按約定對甲方誠信行為給予評價和獎勵。6.乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.個人誠信：指個人在社會生活中遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范，誠實守信，沒有欺詐、隱瞞等不良行為。2.虛假陳述：指故意提供不真實的信息，誤導(dǎo)他人。3.法律法規(guī)：國家制定的具有普遍約束力的規(guī)范。4.社會公德：社會公認的行為規(guī)范和道德準則。5.職業(yè)道德：職業(yè)人士在從事工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方應(yīng)進行調(diào)查核實，如確認虛假信息，有權(quán)解除合同并追究甲方法律責(zé)任。2.甲方違法違規(guī)行為：乙方應(yīng)立即停止甲方工作，并根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。3.甲方離職后損害乙方聲譽、利益：乙方應(yīng)保留證據(jù)，必要時通過法律途徑維護自身權(quán)益。4.乙方泄露甲方個人信息：乙方應(yīng)采取補救措施，防止信息進一步泄露，并向甲方道歉。5.乙方未按約定對甲方誠信行為給予評價和獎勵：乙方應(yīng)及時進行評價和獎勵，確保甲方權(quán)益。6.乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會：乙方應(yīng)根據(jù)公司政策和甲方的實際情況，為甲方提供合適的發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在招聘過程中對候選人進行誠信審查。2.企業(yè)對員工進行誠信培訓(xùn)和教育。3.企業(yè)與員工簽訂誠信承諾書，要求員工遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定。4.企業(yè)在處理員工違紀行為時，依據(jù)誠