2024版年薪制勞動合同法

2024版年薪制勞動合同法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為年薪制勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方應(yīng)按本合同約定的年薪標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付年薪，年薪包括基本年薪和績效年薪。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效目標(biāo)。三、年薪標(biāo)準(zhǔn)3.1基本年薪：乙方基本年薪為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2績效年薪：乙方績效年薪根據(jù)乙方完成的績效目標(biāo)及甲方的經(jīng)濟效益等情況確定。3.3年薪支付：甲方每月支付乙方基本年薪的月平均工資，年終根據(jù)乙方績效表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益等因素，支付績效年薪。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為示例，具體條款請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補充）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方績效考核辦法9.乙方工作崗位說明10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方年薪，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按合同約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。3.年薪制勞動合同：指按照約定年薪標(biāo)準(zhǔn)，定時支付給勞動者報酬的勞動合同。4.基本年薪：指勞動者在合同期內(nèi)按月平均工資支付的報酬。5.績效年薪：指根據(jù)勞動者完成的績效目標(biāo)支付的報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付年薪：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方提前解除勞動合同未支付違約金：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供年薪制勞動合同。2.乙方在甲方從事具體工作崗位的工作。3.甲方按時足額支付乙方年薪及社會保險。4.