就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議2024年

就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議2024年通用合同編號：__________就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的實(shí)習(xí)工作。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：__________。二、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日。2.如甲乙雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于工資、福利等。2.乙方實(shí)習(xí)期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)及工作條件。四、實(shí)習(xí)生的管理1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的評價(jià)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在實(shí)習(xí)期間如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自實(shí)習(xí)期限屆滿之日起計(jì)算，為期____年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.實(shí)習(xí)生簡歷

2.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明

3.實(shí)習(xí)崗位描述

4.實(shí)習(xí)計(jì)劃安排

5.保密協(xié)議

6.實(shí)習(xí)評價(jià)表

7.工資發(fā)放證明

8.社會保險(xiǎn)繳納證明

9.實(shí)習(xí)生身份證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，未按約定完成實(shí)習(xí)期限。

2.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于工資、福利等。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及工作條件。

5.甲方未按約定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正。

6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對實(shí)習(xí)生身體成長有害的高強(qiáng)度工種。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。

2.勞動(dòng)法：規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律法規(guī)。

3.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)對特定信息予以保密的協(xié)議。

4.實(shí)習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在企事業(yè)單位等社會組織進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的行為。

5.實(shí)習(xí)生：在實(shí)習(xí)過程中，接受教育和培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：及時(shí)與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，解決辦法：提供針對性培訓(xùn)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生提高工作能力。

3.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)依法追究責(zé)任。

4.實(shí)習(xí)生泄露保密信息，解決辦法：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，按照違約責(zé)任追究實(shí)習(xí)生責(zé)任。

5.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，解決辦法：與甲方溝通，要求履行協(xié)議約定，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所