2024教師勞務派遣合同

2024精選教師勞務派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要雇傭教師的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方派遣教師事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣教師，具體崗位、人數(shù)和派遣期限見附件。

1.2甲方應確保派遣教師的質量和數(shù)量滿足乙方的需求。第二條派遣教師的條件和標準

2.1甲方應按照乙方的要求，派遣具備相應資格和能力的教師。

2.2甲方應對派遣教師進行必要的培訓，確保其符合乙方的要求和標準。第三條派遣教師的工資和福利待遇

3.1甲方應按照乙方的要求，支付派遣教師的工資和福利待遇。

3.2甲方應確保派遣教師的工資和福利待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第四條派遣教師的管理和考核

4.1甲方應負責派遣教師的管理和考核，確保其正常履行崗位職責。

4.2甲方應根據(jù)乙方的要求，對派遣教師進行考核，并將考核結果通知乙方。第五條保密條款

5.1雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。

5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方披露。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣崗位、人數(shù)及派遣期限詳細列表

2.派遣教師資格和能力要求文檔

3.派遣教師培訓計劃和標準

4.派遣教師工資和福利待遇詳細規(guī)定

5.派遣教師管理和考核辦法

6.保密協(xié)議的具體內容

7.違約金計算方法和損失賠償計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量或質量的教師

2.甲方未按照約定支付派遣教師的工資和福利待遇

3.甲方未按照乙方要求對派遣教師進行培訓或考核

4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或機密信息

5.乙方未按照約定支付工資和福利待遇

6.乙方未按照約定要求對派遣教師進行考核

7.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的單位。

3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

5.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，應向對方支付的賠償金。

6.保密義務：指合同雙方對合同內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣教師數(shù)量或質量不符合要求：及時與甲方溝通，要求其按照約定補充或更換教師。

2.工資和福利待遇支付不到位：及時與甲方溝通，要求其按照約定支付相關費用。

3.派遣教師未接受培訓或考核：要求甲方按照約定