企業(yè)勞務(wù)派遣合同2024年

企業(yè)勞務(wù)派遣合同2024年通用合同編號：__________企業(yè)勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條派遣人員及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)人員到乙方工作。

1.2派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件。第二條派遣期限

2.1本合同的派遣期限為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

2.2派遣期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)費(fèi)用

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。

3.2勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為：每人每月__________元人民幣。

3.3乙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的__________日內(nèi)，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，按照乙方的要求提供符合崗位需求的人員。

4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任乙方的工作。

4.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠順利開展工作。第五條派遣人員的勞動保障

5.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的勞動權(quán)益。第六條保密條款

6.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。

6.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，持續(xù)時間為__________年。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同派遣人員勞務(wù)費(fèi)用的__________%。

7.2若派遣人員在工作中因故意或者重大過失造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位職責(zé)和要求

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.培訓(xùn)和考核記錄

5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密資料

6.派遣人員工作表現(xiàn)評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供符合崗位需求的人員，或派遣人員不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。

2.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照約定時間支付勞務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。

5.乙方未對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)的，構(gòu)成違約。

6.雙方未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣人員到乙方工作，乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的行為。

2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。

3.勞務(wù)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的金額。

4.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供符合崗位需求的人員，如不符合要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整。

2.派遣人員工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

3.勞務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)與乙方約定明確的支付時間，確保按時收到勞務(wù)費(fèi)用。

4.保密信息泄露：雙方均應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

5.派遣人員勞動權(quán)益受損：甲方應(yīng)依法保障派遣人員的勞動權(quán)益，如發(fā)生損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力。

2.