2024版員工長(zhǎng)期聘用合同書

2024版員工長(zhǎng)期聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方長(zhǎng)期工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的長(zhǎng)期聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)約，可提前一個(gè)月通知對(duì)方并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示自身能力。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2乙方試用期滿后的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作績(jī)效，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)描述書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后，未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.甲方未關(guān)注乙方的職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行體檢。9.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。10.甲方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。4.薪酬待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如發(fā)生延遲支付情況，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部保密管理，一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與員工之間建立長(zhǎng)