臨時(shí)工雇傭協(xié)議模板

臨時(shí)工雇傭協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)工的雇傭事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供臨時(shí)性工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見附件。2.乙方的工作報(bào)酬按時(shí)支付，甲方每月____日前支付乙方上個(gè)月的工資。四、勞動(dòng)保障1.乙方在雇傭期間，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在雇傭期間，如有加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方在雇傭期間及解除雇傭后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止1.本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方臨時(shí)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體安排。2.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳情。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例。4.加班費(fèi)計(jì)算方法。5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的具體內(nèi)容。6.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供臨時(shí)工作，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.雙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位的人員，按照雙方約定提供臨時(shí)性工作。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，避免歧義。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或請(qǐng)教專業(yè)律師。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題：雙方應(yīng)了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，確保甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密義務(wù)違反：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，確保乙方不泄露商業(yè)秘密。5.解除或終止協(xié)議爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或請(qǐng)教專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)增加勞動(dòng)力需求。2.用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成臨時(shí)工作協(xié)議。3.用人