城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金與福利第四章：勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)條件4.2安全防護(hù)措施4.3健康保障第五章：合同期限5.1固定期限5.2試用期5.3續(xù)約條款第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2請(qǐng)假制度6.3違規(guī)處理第七章：合同解除和終止7.1提前解除合同7.2合同到期終止7.3解除和終止合同的后續(xù)事項(xiàng)第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁申請(qǐng)8.3法律途徑第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任第十一章：其他條款11.1勞動(dòng)合同的變更11.2勞動(dòng)合同的附件11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑拢焊絼t13.1合同的有效期13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止第十四章：附件14.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件14.3合同約定的其他附件合同編號(hào)_________第一章：合同主體1.1用人單位信息1.1.1名稱(chēng)：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：__________1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：__________1.2.2地址：__________1.2.3身份證號(hào)碼：__________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：__________1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：__________第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1具體工作崗位：__________2.1.2主要職責(zé)：__________2.1.3工作內(nèi)容：__________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：__________2.3工作時(shí)間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________2.3.2加班規(guī)定：__________第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：__________3.1.2績(jī)效工資：__________3.1.3工資發(fā)放日：__________3.2工資支付時(shí)間3.2.1支付時(shí)間：__________3.3獎(jiǎng)金與福利3.3.1獎(jiǎng)金：__________3.3.2福利：__________第四章：勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)條件4.1.1工作環(huán)境：__________4.1.2勞動(dòng)工具：__________4.2安全防護(hù)措施4.2.1安全培訓(xùn)：__________4.2.2防護(hù)用品：__________4.3健康保障4.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)：__________4.3.2意外傷害保險(xiǎn)：__________第五章：合同期限5.1固定期限5.1.1合同期限：__________5.2試用期5.2.1試用期期限：__________5.3續(xù)約條款5.3.1續(xù)約條件：__________第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.1.1考勤方式：__________6.1.2遲到早退規(guī)定：__________6.2請(qǐng)假制度6.2.1請(qǐng)假程序：__________6.2.2請(qǐng)假類(lèi)型及規(guī)定：__________6.3違規(guī)處理6.3.1違規(guī)類(lèi)型：__________6.3.2處理方式：__________第七章：合同解除和終止7.1提前解除合同7.1.1解除條件：__________7.1.2解除通知期限：__________7.2合同到期終止7.2.1終止條件：__________7.3解除和終止合同的后續(xù)事項(xiàng)7.3.1離職手續(xù)：__________7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：__________7.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：__________第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3仲裁申請(qǐng)：如調(diào)解不成，一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁申請(qǐng)8.2.1申請(qǐng)期限：自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。8.2.2仲裁費(fèi)用：按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納。8.3法律途徑8.3.1訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。8.3.2法院管轄：由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。9.1.2個(gè)人隱私：包括但不限于勞動(dòng)者個(gè)人的家庭住址、電話(huà)號(hào)碼、銀行賬號(hào)等。9.2保密期限9.2.1商業(yè)秘密：直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或依法不再保密。9.2.2個(gè)人隱私：直至合同終止后五年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1違約泄露：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1創(chuàng)造發(fā)明：屬于勞動(dòng)者個(gè)人的，歸勞動(dòng)者所有。10.1.2職務(wù)作品：屬于用人單位的，歸用人單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用。10.2.2勞動(dòng)者應(yīng)保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1侵權(quán)行為：侵權(quán)一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第十一章：其他條款11.1勞動(dòng)合同的變更11.1.1變更條件：雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定。11.1.2變更程序：書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。11.2勞動(dòng)合同的附件11.2.1附件內(nèi)容：包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)11.3.1其他事項(xiàng)：雙方在合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.1.1未按約定提供勞動(dòng)條件：應(yīng)支付違約金。12.1.2未按時(shí)支付工資：應(yīng)支付遲延支付的工資和違約金。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.2.1提前解除合同：應(yīng)支付違約金。12.2.2未履行合同義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償12.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約造成的損失大小確定。第十三章：附則13.1合同的有效期13.1.1從合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起失效。13.2合同的修訂13.2.1修訂條件：雙方協(xié)商一致。13.2.2修訂程序：書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。13.3合同的解除和終止13.3.1解除和終止條件：符合本合同第七章的約定。13.3.2解除和終止程序：按照第七章的約定執(zhí)行。第十四章：附件14.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.1.1附件內(nèi)容：用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。14.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件14.2.1附件內(nèi)容：勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件。14.3合同約定的其他附件14.3.1附件內(nèi)容：其他雙方約定的附件。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方對(duì)乙方的調(diào)崗1.1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。1.1.2調(diào)崗?fù)ㄖ杭追綉?yīng)在調(diào)崗前一個(gè)月內(nèi)通知乙方，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。1.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方的崗位相關(guān)，不影響乙方的正常生活。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方的兼職2.1.1乙方在不影響甲方工作的情況下，有權(quán)兼職其他工作。2.1.2兼職通知：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方告知兼職情況。2.2乙方的個(gè)人發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離甲方，甲方應(yīng)給予支持。2.2.2調(diào)離申請(qǐng)：乙方應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提交調(diào)離申請(qǐng)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.1.2信息披露：第三方中介應(yīng)向甲乙雙方披露合同相關(guān)的全部信息。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用不得超過(guò)乙方的月工資的5%。附加條款四：勞動(dòng)保護(hù)的補(bǔ)充條款4.1甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。4.2甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，對(duì)于存在危險(xiǎn)的工作崗位，應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施。附加條款五：工資支付的補(bǔ)充條款5.1甲方應(yīng)每月按時(shí)支付乙方工資，并在工資中扣除相應(yīng)的個(gè)人所得稅。5.2甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資清單，包括工資組成、扣除項(xiàng)目等。附加條款六：合同解除和終止的補(bǔ)充條款6.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。附加條款七：爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款7.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方中介申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，甲方、乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附加條款八：保密條款的補(bǔ)充條款8.1甲方和乙方均應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。附加條款九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)充條款9.1甲方和乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。9.2甲方和乙方在合同期外所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。附加條款十：其他條款的補(bǔ)充條款10.1甲方和乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2甲方和乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件3.工作說(shuō)明書(shū)4.崗位職責(zé)說(shuō)明5.規(guī)章制度6.培訓(xùn)資料7.安全防護(hù)措施說(shuō)明8.醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)9.勞動(dòng)者的兼職證明10.勞動(dòng)者調(diào)離申請(qǐng)11.第三方中介的資質(zhì)證明12.服務(wù)費(fèi)用收據(jù)13.勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)記錄14.工資支付清單15.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議16.仲裁裁決書(shū)17.保密協(xié)議18.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議19.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，如未提供安全的工作環(huán)境或未支付約定的工資。2.甲方未按時(shí)支付工資，超過(guò)約定的支付時(shí)間。3.甲方提前解除合同，未按約定提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付違約金。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，如未公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或未披露相關(guān)信息。7.第三方中介收取的服務(wù)費(fèi)用超過(guò)約定比例。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容與崗位不相關(guān)。9.乙方未按約定兼職，未經(jīng)甲方同意或未提前通知甲方。10.乙方未按約定申請(qǐng)調(diào)離，未提前三個(gè)月通知甲方或未獲得甲方同意。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。6.兼職：勞動(dòng)者在primaryemployment（主要工作）之外，從事的其他有報(bào)酬的工作。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.調(diào)解：第三方中介協(xié)助雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)條件。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：工資支付時(shí)間延遲。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面催促甲方支付工資，并保留證據(jù)。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題