2024版暑假工的勞動(dòng)合同范本

2024版暑假工的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。三、工作時(shí)間1.乙方的暑假工作時(shí)間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月__________元。2.乙方的工作報(bào)酬每月__________日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金__________元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定時(shí)間出勤，早退、曠工等。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間出勤：甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際工作時(shí)間支付違約金，并視情況給予紀(jì)律處分。3.乙方提前解除合同未提前通知：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延付款的違約金。5.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的人身安全，如不改正，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位招聘暑假工。2.個(gè)人與企業(yè)或個(gè)體工