藝術(shù)行業(yè)勞動合同社保指南

藝術(shù)行業(yè)勞動合同社保指南合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事藝術(shù)行業(yè)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事藝術(shù)行業(yè)工作，包括但不限于藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)表演、藝術(shù)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件一。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.附件二：社會保險費(fèi)繳納明細(xì)3.附件三：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單4.附件四：商業(yè)秘密保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)和教育記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或降低合同履行效果的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等，造成經(jīng)濟(jì)損失的，要求乙方賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，如造成經(jīng)濟(jì)損失，要求乙方賠償。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等：要求甲方立即支付，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)行業(yè)企業(yè)，乙方為藝術(shù)行業(yè)從業(yè)者