信息披露與傳播管理制度

信息披露與傳播管理制度第一章總則第一條目的和依據為規(guī)范企業(yè)信息披露與傳播行為，提升企業(yè)形象和信譽度，保障投資者合法權益，訂立本制度。本制度依據《公司法》《證券法》等相關法律法規(guī)，遵從公開、公平、公正的原則，規(guī)范企業(yè)內部信息的披露、傳播和保密，并明確相關責任，確保信息披露與傳播的合規(guī)性和透亮度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含管理層、員工及其代理人在企業(yè)信息披露和傳播工作中的行為。第三條定義信息披露：是指企業(yè)及其相關人員對外公開披露企業(yè)經營情形、財務情形、緊要風險和其他可能對股東投資決策產生重點影響的信息的行為。傳播途徑：指企業(yè)通過各種途徑和渠道向內外部干系人轉達、發(fā)布和公布信息的行為，包含但不限于公告、新聞發(fā)布會、網絡平臺、經濟合同等。第二章信息披露第四條披露原則信息披露應符合法律法規(guī)，并遵從公開、公平、公正的原則，確保信息披露的及時、準確、完整和全都性。信息披露應遵從橫向全都性原則，相同性質的信息在同一時間點披露，確保投資者平等取得信息。信息披露應采取多渠道、多方式，并及時公開。第五條披露內容企業(yè)應依據法律法規(guī)和監(jiān)管要求，披露公司整治結構、法定代表人、主營業(yè)務、財務情形等基本信息。企業(yè)應及時披露重點關聯(lián)交易、重點資產重組、重點訴訟仲裁等與企業(yè)經營情形緊密相關的重點事項。企業(yè)應及時披露年度報告、中期報告、季度報告等相關財務信息。企業(yè)應遵從信息披露的原則，及時、準確、完整地披露與投資者權益和連續(xù)經營本領有關的其他重點事項。第六條披露程序信息披露應依照相關法律法規(guī)規(guī)定的時間、方式和要求進行。信息披露責任應明確到相應的部門和人員，層級制度清楚。信息披露應經過審核和審定程序，確保披露信息的準確性和合規(guī)性。信息披露后，應及時進行備案，并保存相應的原始記錄和文件。第七條信息保密企業(yè)應建立完善的信息保密制度，明確涉密信息的范圍和分類。員工在信息披露前，應簽署保密協(xié)議，并接受相關培訓，保證信息的保密和安全。第三章信息傳播第八條傳播途徑信息傳播應選擇合適的傳播渠道和方式，確保信息的廣泛傳播。信息傳播應選擇權威、透亮度高的媒體和平臺，確保信息及時、準確地轉達。第九條傳播內容信息傳播應堅持信息真實、客觀、準確的原則，禁止夸大宣傳和虛假宣傳。信息傳播不得含有誤導性敘述、錯誤表述或對投資者進行誤導、掌控市場等不正當行為。第十條傳播責任信息傳播責任人應具備專業(yè)的知識和本領，確保信息的準確性和及時性。信息傳播責任人須經過相關的培訓和考核，了解相關法律法規(guī)、行業(yè)準則和公司制度。第十一條信息監(jiān)控企業(yè)應建立信息監(jiān)控體系，監(jiān)測信息傳播效果和反饋，及時采取挽救措施。企業(yè)應及時收集、整理和分析市場動態(tài)和投資者關注度，調整信息傳播的策略和頻率。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條監(jiān)督機制企業(yè)應建立健全的內部監(jiān)督機制，設立信息披露監(jiān)督部門，并指定專人負責信息披露和傳播管理。監(jiān)督部門應獨立、中立、公正，及時審查和監(jiān)督信息披露和傳播工作。第十三條懲罰措施對于嚴重違反信息披露和傳播制度的行為，企業(yè)將依據法律法規(guī)和公司制度予以相應的懲罰。懲罰措施包含但不限于警告、罰款、取消相關職務或合作關系，甚至追究法律責任。第五章附則第十四條協(xié)調與解釋本制度的解釋權屬于企業(yè)法定代表人和管理層，如有需要，可由企業(yè)法務部門幫助解釋。第十五條違規(guī)處理未在規(guī)定的時間內履行信息披露和傳播義務的，將依據相關公司制度，由監(jiān)督部門對相關責任人采取相應的違規(guī)處理。第十六條本制度的修改和增補本制度的修改和增補由企業(yè)法定代表人審批，并報監(jiān)督部門備案。第十七