信息系計(jì)算機(jī)服務(wù)公司工作手冊模板

GuangzhouInstituteofTechnology廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院信息系計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作手冊發(fā)行時(shí)間：3月目錄目錄……………………2第一章前言……………4第二章組織機(jī)構(gòu)圖……………………5第三章質(zhì)量目標(biāo)………………………6第四章崗位標(biāo)準(zhǔn)………………………74.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)……………………74.1.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)副經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)………………84.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)………94.2.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)主管崗位標(biāo)準(zhǔn)…………104.2.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合主管崗位標(biāo)準(zhǔn)…………114.2.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)…………………124.2.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)…………………134.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)………144.3.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件維護(hù)及安裝主管崗位標(biāo)準(zhǔn)……………154.3.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公軟件維護(hù)及安裝崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)……164.3.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公軟件維護(hù)及安裝崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)………………174.3.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測主管崗位標(biāo)準(zhǔn)………………184.3.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)…………194.3.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)……204.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)………………214.4.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)………224.4.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)………234.4.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)…244.4.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測主管崗位標(biāo)準(zhǔn)…………………254.4.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測干事工作標(biāo)準(zhǔn)…………………264.4.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)………274.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)…………………284.5.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)………294.5.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)………304.5.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)…314.5.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)站維護(hù)主管崗位標(biāo)準(zhǔn)……324.5.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)站維護(hù)干事工作標(biāo)準(zhǔn)……334.5.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)站維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)…………344.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)…………………354.6.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部日常維護(hù)崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)………………364.6.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部日常維護(hù)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)………………374.6.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部日常維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)…………384.6.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部故障處理崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)………………394.6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部故障處理崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)………………404.6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公設(shè)備服務(wù)部故障處理崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)…………41第五章工作步驟圖……………………425.1綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位工作步驟圖……………425.2綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位工作步驟………………435.3計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部軟件維護(hù)安裝崗位工作步驟…………………445.4計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部軟件安全檢測崗位工作步驟………………455.5計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部硬件日常維護(hù)崗位工作步驟………………465.6計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部組裝檢測崗位工作步驟……………………475.7網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)崗位工作步驟………………485.8網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)維護(hù)崗位工作步驟…………………495.9辦公設(shè)備服務(wù)部日常維護(hù)崗位工作步驟………505.10辦公設(shè)備服務(wù)部故障處理崗位工作步驟……………………51第六章工作清單………………………526.1綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)接洽擬調(diào)度清單…………………526.2綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)調(diào)度清單…………536.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳………………546.4綜合調(diào)度部“計(jì)算機(jī)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)”綜合臺(tái)帳…………………556.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單…………………566.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳……………57第七章計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)章程…………58前言本工作手冊起草單位：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院信息工程系計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)本工作手冊關(guān)鍵起草人：謝為群宋華斌潘美蓮徐國輝本工作手冊關(guān)鍵修訂人：謝為群本工作手冊審核人：袁天生本工作手冊同意人：本手冊由廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院信息工程系計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。工作手冊完善人員：信息系計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)架構(gòu)經(jīng)理經(jīng)理綜合調(diào)度部計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部辦公設(shè)備服務(wù)部對外聯(lián)絡(luò)崗位數(shù)據(jù)綜合崗位軟件維護(hù)安裝軟件安全檢測硬件日常維護(hù)組裝檢測網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)軟件開發(fā)和維護(hù)日常維護(hù)故障處理副經(jīng)理顧問質(zhì)量目標(biāo)序號(hào)類別目標(biāo)項(xiàng)目考評(píng)頻次計(jì)算公式關(guān)鍵管理點(diǎn)關(guān)鍵對策1日常上崗出勤率100%每個(gè)月一次無故遲到或缺勤扣分10分出勤率落實(shí)交接班制度，部門經(jīng)理崗檢制度2聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)每班次5次每個(gè)月一次無故沒有完成扣10分統(tǒng)計(jì)清單業(yè)務(wù)接洽清單填寫3業(yè)務(wù)清單填寫正確率100%每個(gè)月一次出現(xiàn)錯(cuò)誤扣10分業(yè)務(wù)清單填寫業(yè)務(wù)接洽統(tǒng)計(jì)清楚4業(yè)務(wù)調(diào)度正確率90%每個(gè)月一次出現(xiàn)顯著調(diào)度錯(cuò)誤扣10分熟悉企業(yè)各部門業(yè)務(wù)調(diào)度清單填寫及跟蹤5維修業(yè)務(wù)滿意率80%每個(gè)月一次出現(xiàn)不滿意扣10分6維護(hù)業(yè)務(wù)滿意率90%每個(gè)月一次出現(xiàn)不滿意扣10分7業(yè)務(wù)培訓(xùn)出勤率100%每個(gè)月一次出現(xiàn)缺勤扣10分培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)8工作臺(tái)帳填寫正確率100%每個(gè)月一次出現(xiàn)錯(cuò)誤一次扣10分工作臺(tái)帳填寫工作臺(tái)帳填寫及匯總跟蹤9交接班工作正確率100%每個(gè)月一次出現(xiàn)錯(cuò)誤一次扣10分交接工作臺(tái)帳填寫交接工作臺(tái)帳填寫及跟蹤10查崗統(tǒng)計(jì)正確率100%每個(gè)月一次出現(xiàn)錯(cuò)誤一次扣10分查崗統(tǒng)計(jì)填寫查崗統(tǒng)計(jì)填寫及跟蹤崗位標(biāo)準(zhǔn)4.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：01崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理管理學(xué)生服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理副經(jīng)理崗位描述負(fù)責(zé)企業(yè)日常工作統(tǒng)籌，組織各部落實(shí)企業(yè)工作方針和工作理念，聽取各部工作匯報(bào)，向總經(jīng)理請示和工作匯報(bào)。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)工作細(xì)節(jié)，對企業(yè)運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有良好表示、溝通能力、應(yīng)變能力，掌握和超出大二學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有計(jì)算機(jī)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求及良好協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)能很好地完成各部統(tǒng)籌工作，有能力指導(dǎo)各部工作開展，掌握各部關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向上級(jí)崗位和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限有權(quán)策劃并組織各部實(shí)施多種可行工作，有權(quán)召集相關(guān)人員對企業(yè)制度進(jìn)行制訂和修改并上報(bào)審批，有權(quán)要求各部進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各部工作進(jìn)行情況，向上級(jí)提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，定時(shí)檢驗(yàn)各部工作情況，提出要求。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。各社團(tuán)了解各個(gè)社團(tuán)開展活動(dòng)以搜集適用信息服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。弟兄院校建立友好關(guān)系，便于進(jìn)行技術(shù)交流交流及合作。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳6.4綜合調(diào)度部“計(jì)算機(jī)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)”綜合臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.1.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)副經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：02崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)副經(jīng)理管理經(jīng)理部門經(jīng)理崗位描述幫助企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)日常工作統(tǒng)籌，組織各部落實(shí)企業(yè)工作方針和工作理念，聽取各部工作匯報(bào)，向經(jīng)理請示和工作匯報(bào)。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有幫助精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，對企業(yè)運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有較高計(jì)算機(jī)檢測和維修能力，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)理工作意圖，幫助經(jīng)理完成各部統(tǒng)籌工作，有能力指導(dǎo)各部工作開展，掌握各部關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向上級(jí)崗位和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限有權(quán)幫助經(jīng)理策劃并組織各部實(shí)施多種可行工作，有權(quán)要求各部進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各部工作進(jìn)行情況，向經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，定時(shí)檢驗(yàn)各部工作情況，提出要求。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。各社團(tuán)了解各個(gè)社團(tuán)開展活動(dòng)以搜集適用信息服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。弟兄院校建立友好關(guān)系，便于進(jìn)行技術(shù)交流及合作。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳6.4綜合調(diào)度部“計(jì)算機(jī)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)”綜合臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：01崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位綜合調(diào)度部經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)綜合調(diào)度部日常工作統(tǒng)籌，組織本部門對外聯(lián)絡(luò)崗位、數(shù)據(jù)綜合崗位工作計(jì)劃和安排，聽取各崗位工作情況匯報(bào)，定時(shí)向經(jīng)理請示和匯報(bào)本部門工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對部門運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，掌握較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)各部門業(yè)務(wù)范圍，有能力指導(dǎo)本部門各崗位工作開展，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成綜合調(diào)度部工作統(tǒng)籌，將接收工作進(jìn)行各部協(xié)調(diào)調(diào)度，搜集各部工作數(shù)據(jù)，掌握各崗位關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向經(jīng)理和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本部門各崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本部門工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求各崗位主管進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各崗位主管工作進(jìn)行情況，向經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，將接收工作進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)度，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度，搜集各部數(shù)據(jù)。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，指導(dǎo)本部門崗位工作，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事了解干事工作情況，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.1綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)接洽擬調(diào)度清單6.2綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)調(diào)度清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.2.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：02崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位主管管理綜合調(diào)度部門經(jīng)理綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位干事崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟知對外聯(lián)絡(luò)方法，有一定人脈資源，有能力指導(dǎo)本崗位干事進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位工作統(tǒng)籌，將接收工作進(jìn)行匯總，上報(bào)部門經(jīng)理，提出工作調(diào)度提議，掌握各位干事關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，將接收工作進(jìn)行合理預(yù)調(diào)度，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。其它部門崗位主管了解各崗位工作內(nèi)容，為合理進(jìn)行預(yù)調(diào)度做準(zhǔn)備。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事分配干事工作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.1綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)接洽擬調(diào)度清單6.2綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)調(diào)度清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.2.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：03崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位主管管理綜合調(diào)度部門經(jīng)理綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位干事崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)各部門工作數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合匯總上報(bào)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握多種計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)方法，工作沉穩(wěn)細(xì)心，有能力指導(dǎo)本崗位干事進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位工作統(tǒng)籌，將接收企業(yè)各部門工作數(shù)據(jù)在匯總后上報(bào)部門經(jīng)理，提出工作調(diào)度提議，掌握各位干事關(guān)鍵工作情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，將接收工作進(jìn)行合理預(yù)調(diào)度，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。其它部門崗位主管了解各崗位工作內(nèi)容，為合理進(jìn)行預(yù)調(diào)度做準(zhǔn)備。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事分配干事工作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳6.4綜合調(diào)度部“計(jì)算機(jī)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)”綜合臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.2.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：04崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位對外聯(lián)絡(luò)崗位干事組員對外聯(lián)絡(luò)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位日常工作，聯(lián)絡(luò)學(xué)院有計(jì)算機(jī)部門，了解其設(shè)備運(yùn)行情況，統(tǒng)計(jì)設(shè)備存在問題，接聽聯(lián)絡(luò)電話并做好統(tǒng)計(jì)匯總，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公設(shè)備知識(shí)，熟知對外聯(lián)絡(luò)方法，有一定人脈資源。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任綜合調(diào)度部對外聯(lián)絡(luò)崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，主動(dòng)工作，負(fù)責(zé)日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，將接收工作進(jìn)行匯總，上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位其它干事了解各本崗位其它干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.1綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)接洽擬調(diào)度清單6.2綜合調(diào)度部業(yè)務(wù)調(diào)度清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.2.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：05崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位數(shù)據(jù)綜合崗位干事組員數(shù)據(jù)綜合崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位日常工作，聯(lián)絡(luò)企業(yè)各部門，收取每個(gè)工作日全部報(bào)表，對報(bào)表進(jìn)行正確數(shù)據(jù)綜合，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任綜合調(diào)度部數(shù)據(jù)綜合崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公軟件，主動(dòng)工作，負(fù)責(zé)日常企業(yè)各部門數(shù)據(jù)搜集和綜合歸檔，填寫每日工作清單，上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位其它干事了解各本崗位其它干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。企業(yè)各部門崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，搜集工作數(shù)據(jù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.3綜合調(diào)度部工作臺(tái)帳6.4綜合調(diào)度部“計(jì)算機(jī)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)”綜合臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：01崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位安全服務(wù)部部經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)服務(wù)部日常工作統(tǒng)籌，組織本部門計(jì)算機(jī)辦公軟件維護(hù)及安裝崗位和計(jì)算機(jī)辦公軟件安全檢測崗位工作計(jì)劃和安排，聽取各崗位工作情況匯報(bào)，定時(shí)向經(jīng)理請示和匯報(bào)本部門工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對部門運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，掌握較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)各部門業(yè)務(wù)范圍，有能力指導(dǎo)本部門各崗位工作開展，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部工作統(tǒng)籌，檢驗(yàn)計(jì)算機(jī)辦公軟件維護(hù)及安裝崗位和計(jì)算機(jī)辦公軟件安全檢測崗位工作進(jìn)行情況，協(xié)調(diào)各崗位之間工作安排，簽署工作意見，定時(shí)向經(jīng)理和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本部門各崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本部門工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求各崗位主管進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各崗位主管工作進(jìn)行情況，向經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，指導(dǎo)本部門崗位工作，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事了解干事工作情況，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件維護(hù)及安裝主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：02崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件維護(hù)和安裝崗位主管管理計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部部門經(jīng)理辦公軟件維護(hù)和安裝崗位干事崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部辦公軟件維護(hù)和安裝崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成辦公軟件維護(hù)和安裝崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事分配干事工作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公軟件維護(hù)及安裝崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：03崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件維護(hù)和安裝崗位干事組員辦公軟件維護(hù)和安裝崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)辦公軟件維護(hù)和安裝崗位日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，聯(lián)絡(luò)服務(wù)對象，了解服務(wù)對象具體需求，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公設(shè)備知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任辦公軟件維護(hù)和安裝崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，主動(dòng)工作，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位其它干事了解各本崗位其它干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)辦公軟件維護(hù)安裝崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：04崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件維護(hù)和安裝崗位服務(wù)人員組員辦公軟件維護(hù)和安裝崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)辦公軟件維護(hù)和安裝崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象計(jì)算機(jī)辦公軟件維護(hù)和安裝，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公軟件維護(hù)和安裝知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任辦公軟件安全檢測崗位服務(wù)人職員作，負(fù)責(zé)上門進(jìn)行辦公軟件維護(hù)和安裝，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位干事了解各本崗位干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。本崗位其它服務(wù)人員了解本崗位其它服務(wù)人員工作，立即辦理交接班手續(xù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：05崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件安全檢測崗位主管管理計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部部門經(jīng)理辦公軟件安全檢測崗位干事崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成辦公軟件安全檢測崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事分配干事工作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：06崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件安全檢測崗位干事組員辦公軟件安全檢測崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)辦公軟件安全檢測崗位日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，聯(lián)絡(luò)服務(wù)對象，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公設(shè)備知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任辦公軟件安全檢測崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，主動(dòng)工作，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位其它干事了解各本崗位其它干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.3.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)安全服務(wù)部辦公軟件安全檢測崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：07崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位辦公軟件安全檢測崗位服務(wù)人員組員辦公軟件安全檢測崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)辦公軟件安全檢測崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象計(jì)算機(jī)辦公軟件安全檢測，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公軟件檢測知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任辦公軟件安全檢測崗位服務(wù)人職員作，負(fù)責(zé)上門進(jìn)行辦公軟件檢測，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位干事了解本崗位干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。本崗位服務(wù)人員了解本崗位其它服務(wù)人員工作，立即辦理交接班手續(xù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：01崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部日常工作統(tǒng)籌，組織本部門計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位和計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位工作計(jì)劃和安排，聽取各崗位工作情況匯報(bào)，定時(shí)向經(jīng)理請示和匯報(bào)本部門工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對部門運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，掌握較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)各部門業(yè)務(wù)范圍，有能力指導(dǎo)本部門各崗位工作開展，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部工作統(tǒng)籌，檢驗(yàn)計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位和計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位工作進(jìn)行情況，協(xié)調(diào)各崗位之間工作安排，簽署工作意見，定時(shí)向經(jīng)理和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本部門各崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本部門工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求各崗位主管進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各崗位主管工作進(jìn)行情況，向經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，指導(dǎo)本部門崗位工作，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事了解干事工作情況，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：02崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位主管管理部門經(jīng)理計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位干事、服務(wù)人員崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事和服務(wù)人員工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，尤其是硬件知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事和服務(wù)人員關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事及服務(wù)人職員作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：03崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位干事組員計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象具體需求，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和辦公設(shè)備知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人員工作步驟，便于工作交接，和各位服務(wù)人員建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：04崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位服務(wù)人員組員計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是硬件日常維護(hù)知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)崗位服務(wù)人職員作，負(fù)責(zé)上門進(jìn)行計(jì)算機(jī)硬件日常維護(hù)，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位干事了解各本崗位干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。本崗位其它服務(wù)人員了解本崗位其它服務(wù)人員工作，立即辦理交接班手續(xù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)05：崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位主管管理計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部部門經(jīng)理計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位干事、服務(wù)人員崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部組裝檢測崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是計(jì)算機(jī)組裝檢測知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事和服務(wù)人員進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事和服務(wù)人員關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事和服務(wù)人職員作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：06崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位干事組員計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象具體需求，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是計(jì)算機(jī)組裝檢測知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人職員作步驟，便于工作交接，和各位服務(wù)人員建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.4.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)維護(hù)服務(wù)部計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：07崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位服務(wù)人員組員計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象計(jì)算機(jī)組裝檢測，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是計(jì)算機(jī)組裝檢測知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任計(jì)算機(jī)組裝檢測崗位服務(wù)人職員作，負(fù)責(zé)上門進(jìn)行計(jì)算機(jī)組裝檢測，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位干事了解本崗位干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。本崗位服務(wù)人員了解本崗位其它服務(wù)人員工作，立即辦理交接班手續(xù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：01崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部日常工作統(tǒng)籌，組織本部門網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位和網(wǎng)站維護(hù)崗位工作計(jì)劃和安排，聽取各崗位工作情況匯報(bào)，定時(shí)向經(jīng)理請示和匯報(bào)本部門工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對部門運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，掌握較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)尤其是網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟知企業(yè)各部門業(yè)務(wù)范圍，有能力指導(dǎo)本部門各崗位工作開展，了解學(xué)院各個(gè)部門計(jì)算機(jī)需求。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)籌，檢驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位和網(wǎng)站維護(hù)崗位工作進(jìn)行情況，協(xié)調(diào)各崗位之間工作安排，簽署工作意見，定時(shí)向經(jīng)理和顧問匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本部門各崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本部門工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求各崗位主管進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各崗位主管工作進(jìn)行情況，向經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總步驟，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，和各部建立合作及定時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。崗位主管了解各崗位工作進(jìn)展，指導(dǎo)本部門崗位工作，發(fā)覺崗位奇異點(diǎn)。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事、服務(wù)人員了解干事和服務(wù)人員工作情況，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.1計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)崗位主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：02崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位主管管理部門經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位干事、服務(wù)人員崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事和服務(wù)人員工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，尤其是網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事和服務(wù)人員進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事和服務(wù)人員關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位干事進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事及服務(wù)人職員作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.2計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：03崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位干事組員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象具體需求，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人員工作步驟，便于工作交接，和各位服務(wù)人員建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.3計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：04崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位服務(wù)人員組員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)崗位服務(wù)人職員作，負(fù)責(zé)上門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位干事了解各本崗位干事工作步驟，便于工作交接，和各位干事建立良好合作關(guān)系。本崗位其它服務(wù)人員了解本崗位其它服務(wù)人員工作，立即辦理交接班手續(xù)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.4計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)和維護(hù)主管崗位標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：05崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位軟件開發(fā)和維護(hù)崗位主管管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部部門經(jīng)理軟件開發(fā)和維護(hù)崗位干事、服務(wù)人員崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)維護(hù)崗位日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和安排，聽取崗位干事和服務(wù)人員工作情況匯報(bào)，定時(shí)向本部門經(jīng)理請示和匯報(bào)本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是軟件開發(fā)維護(hù)知識(shí)，有能力指導(dǎo)本崗位干事和服務(wù)人員進(jìn)行工作開展。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，完成軟件開發(fā)維護(hù)崗位工作統(tǒng)籌，掌握各位干事和服務(wù)人員關(guān)鍵工作進(jìn)行情況，定時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和進(jìn)度。崗位權(quán)限組織本崗位實(shí)施多種可行工作，有權(quán)制訂本崗位工作制度和上報(bào)審批，有權(quán)要求本崗位人員進(jìn)行工作配合，檢驗(yàn)各干事和服務(wù)人員工作進(jìn)行情況，向部門經(jīng)理提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施部門經(jīng)理下達(dá)工作任務(wù)。本部門其它崗位主管了解本部門其它崗位主管工作，進(jìn)行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事和服務(wù)人職員作內(nèi)容，了解工作進(jìn)程，進(jìn)行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)改善。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)維護(hù)干事工作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：06崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位軟件開發(fā)維護(hù)崗位干事組員軟件開發(fā)維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)維護(hù)崗位日常工作，依據(jù)綜合調(diào)度部門業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象具體需求，安排和統(tǒng)計(jì)工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報(bào)工作情況和工作統(tǒng)計(jì)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、尤其是軟件開發(fā)維護(hù)知識(shí)，工作細(xì)心。崗位職責(zé)能很好了解企業(yè)理念和經(jīng)營方針，勝任軟件開發(fā)維護(hù)崗位工作，熟悉計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備，負(fù)責(zé)本崗位日常工作聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對服務(wù)對象進(jìn)行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報(bào)崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)絡(luò)學(xué)院含有計(jì)算機(jī)部門，進(jìn)行工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，參與培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化提議。工作聯(lián)絡(luò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管工作意圖，正確落實(shí)實(shí)施崗位主管下達(dá)工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人職員作步驟，便于工作交接，和各位服務(wù)人員建立良好合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進(jìn)行探討和匯報(bào)。各系院及辦公室了解各系院計(jì)算機(jī)使用動(dòng)態(tài)，拓展新工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面信息，便于進(jìn)行工作拓展和服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)跟進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生建立多方聯(lián)絡(luò)，便于搜集信息及提議。外部聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)對象聯(lián)絡(luò)內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)絡(luò)，便于了解動(dòng)態(tài)及搜集信息，技術(shù)進(jìn)行工作跟進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展。各類計(jì)算機(jī)經(jīng)營企業(yè)立即了解計(jì)算機(jī)行業(yè)最新技術(shù)和營運(yùn)方法，掌握新動(dòng)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)清單6.5計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)單6.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)部門工作交接班臺(tái)帳起草人同意人公布日期4.5.6計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)維護(hù)護(hù)崗位服務(wù)人職員作標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：07崗位名稱崗位類別上級(jí)崗位下級(jí)崗位軟件開發(fā)維護(hù)崗位服務(wù)人員組員軟件開發(fā)維護(hù)崗位主管崗位描述依據(jù)企業(yè)工作方針和工作理念，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)維護(hù)崗位日常工作，依據(jù)本崗位主管下達(dá)工作任務(wù)，完成服務(wù)對象軟件開發(fā)維護(hù)，填寫工作臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)細(xì)心，對本崗位工作運(yùn)作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求含有較強(qiáng)實(shí)施力，良好表示、溝通能力，有較高計(jì)算機(jī)專