XX藥業(yè)公司20XX年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

XX藥業(yè)公司20XX年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書湖南****藥業(yè)有限公司2006年生產(chǎn)管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書按照2006年公司經(jīng)營(yíng)方案，茲招聘***同志為公司副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)和設(shè)備管理工作。為仔細(xì)貫徹落實(shí)公司2006年度工作方案，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，特制訂本責(zé)任狀。一、責(zé)任期限2006年1月1日――2006年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：***考核方：湖南****藥業(yè)有限公司三、責(zé)任內(nèi)容1、生產(chǎn)方案(30分)：2億元；膏劑生產(chǎn)線：1.5億元敷料生產(chǎn)線：5000萬元九恒公司：視銷售狀況逐月下達(dá)方案；櫻花公司生產(chǎn)線：視銷售狀況逐月下達(dá)方案；2、產(chǎn)成品質(zhì)量合格率（20分）：100％；3、設(shè)備完好率（10分）：98％以上；4、節(jié)能降耗（10分）：見車間考核標(biāo)準(zhǔn)；5、平安事故（20分）：0；6、方案生育（10分）：方案生育率100％。四、考核與獎(jiǎng)懲1．本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評(píng)；2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；3．因客觀緣由未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)仔細(xì)總結(jié)反思，準(zhǔn)時(shí)反饋狀況，因主觀緣由未能完成任務(wù)者，考核方將視狀況對(duì)責(zé)任方賦予開除處理；4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；5．本責(zé)任狀一式三份，考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份?？己巳耍贺?zé)任人：二00五年十二月三十一日篇2：廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書為貫徹落實(shí)黨中心、國(guó)務(wù)院關(guān)于采取廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的馬路隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成，特簽訂2005年度廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。一、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人、獎(jiǎng)懲分明的原則。二、負(fù)責(zé)組織本單位人員仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，制定嚴(yán)密的工作制度和工作程序，對(duì)科室工作人員廉政行為負(fù)責(zé)。三、黨員特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”的要求。四、本人及其單位人員無下列違法違紀(jì)行為：1、無貪污、挪用公款行為；無利用職務(wù)之便索賄、受賄行為。2、無利用職權(quán)違背國(guó)家和單位的有關(guān)政策為他人提供便利，從中謀取私利行為；3、無利用職務(wù)之便，接受當(dāng)事人邀請(qǐng)參與各種高消費(fèi)活動(dòng)或接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、參與各種外出參觀考察活動(dòng)；4、無利用職權(quán)向當(dāng)事人借錢借物或無償占有其財(cái)物；5、無吸毒、販毒行為和嫖娼賣淫行為；五、廉政工作作為全局全方位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，同單位、個(gè)人的獎(jiǎng)罰掛鉤。局長(zhǎng)：處室負(fù)責(zé)人：二00五年二月二十一日篇3：幼兒園平安工作責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)我園的平安工作管理，確保我園老師和在園幼兒的身心平安，特簽定本平安責(zé)任書。一、平安工作采取班主任負(fù)責(zé)制。班主任必需把年級(jí)平安工作放到年級(jí)工作的重中之重的位置來對(duì)待，實(shí)行樂觀有效的措施，堅(jiān)定杜絕擔(dān)心全事故的發(fā)生。二、建立年級(jí)平安制度。各個(gè)年級(jí)要按照本班幼兒年齡特點(diǎn)，把握年級(jí)的平安工作重點(diǎn)，制定出適合本班的平安工作措施，每天講，常常講，緊繃平安弦。三、定期對(duì)年級(jí)設(shè)施舉行平安工作檢查。年級(jí)的活動(dòng)室、寢室、洗室等設(shè)備設(shè)施要常常舉行平安檢查，檢查要深化細(xì)致，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)、清除。防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。四、切實(shí)做好年級(jí)日?；顒?dòng)、飲食、衛(wèi)生平安工作。年級(jí)的日常活動(dòng)、飲食、衛(wèi)生管理是年級(jí)平安工作的重要環(huán)節(jié)，必需予以高度重視。尤其要加強(qiáng)對(duì)熱水、熱飯的平安管理措施。日常工作中應(yīng)努力加強(qiáng)幼兒的平安教導(dǎo)，增加幼兒的平安意識(shí)，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。加強(qiáng)幼兒在園服用藥品管理，按照家長(zhǎng)的服用要求，要確保服藥準(zhǔn)時(shí)、精確、嚴(yán)禁錯(cuò)服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。幼兒的玩教具應(yīng)當(dāng)符合平安衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁使用有害、有毒物質(zhì)制作教具、玩具。而且要嚴(yán)格玩、教具的衛(wèi)生消毒制度，按照本園消毒衛(wèi)生要求，準(zhǔn)時(shí)對(duì)玩、教具舉行清洗、消毒。五、加強(qiáng)年級(jí)人員的職業(yè)道德教導(dǎo)。要敬重、愛惜幼兒，嚴(yán)禁虐待、卑視、體罰、變相體罰、偏愛、污辱幼兒人格等傷害幼兒身心健康的行為。六、嚴(yán)格“接送卡”制度。按照本園接送卡使用要求，嚴(yán)格采取“認(rèn)卡不認(rèn)人”制度，確保幼兒人身平安，防止不法分子滋擾幼兒。日常工作中要堅(jiān)定杜絕幼兒丟失現(xiàn)象的發(fā)生，定時(shí)、不定時(shí)的點(diǎn)數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)覺丟失準(zhǔn)時(shí)上報(bào)、處理。七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年級(jí)平安工作的領(lǐng)導(dǎo)。各班主任要鄭重對(duì)待年級(jí)平安工作，并與年級(jí)其他人員約定平安責(zé)任落實(shí)問題，對(duì)因玩忽職守釀成重大影響的有關(guān)人員，要依法依紀(jì)鄭重查處。篇4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)教導(dǎo)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書今年是大聘任的最后一年，為進(jìn)一步落實(shí)教體局“以質(zhì)量論好漢”的精神，牢固樹立質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我鎮(zhèn)各中學(xué)校要自上而下地掀起一個(gè)“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的“質(zhì)量年”活動(dòng)。各校校長(zhǎng)為教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，各校要根據(jù)市教體局和鎮(zhèn)教研中央的要求，層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為明年新一輪大聘任的一個(gè)重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，隨著我鎮(zhèn)學(xué)校生員的逐年下降，初中兩年后的同學(xué)數(shù)也將大幅度下降，那時(shí)，將不行避開的浮現(xiàn)老師相對(duì)過剩，因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機(jī)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求進(jìn)展，要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教導(dǎo)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，作出最大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)按照我鎮(zhèn)教導(dǎo)水平的進(jìn)展情況，與各中學(xué)校簽訂教導(dǎo)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書如下：一、教學(xué)常規(guī)管理(30%)1、小學(xué)全面貫徹黨的教導(dǎo)方針，依法治校、依法執(zhí)教，樂觀實(shí)施素養(yǎng)教導(dǎo)，促進(jìn)同學(xué)全面和睦進(jìn)展，辦學(xué)有特色。按規(guī)定開足、開全課程。2、有完美的教學(xué)常規(guī)管理制度，詳細(xì)的檢查考評(píng)記錄和結(jié)合小學(xué)實(shí)際的教學(xué)方案。3、重視課堂教學(xué)管理，有老師備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)的基本要求并落實(shí)好，相關(guān)材料存檔。4、導(dǎo)要深化教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際狀況，常常聽課、評(píng)課、兼課。5、抓單元檢測(cè)過關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。6、小學(xué)應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開展說、上、評(píng)活動(dòng)，人人參加，記錄真切。7、老師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開展討論，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教導(dǎo)故事，有教研活動(dòng)記錄和老師進(jìn)展檔案。8、“普九”檔案規(guī)范、齊全。9、深化開展教導(dǎo)科研活動(dòng)，樂觀申報(bào)討論課題和撰寫論文，成果顯著。10、樂觀參與上級(jí)組織的各種比賽，開展校園學(xué)科比賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。11、結(jié)合過程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)小學(xué)舉行評(píng)價(jià)12、有試驗(yàn)室工作的管理制度、試驗(yàn)操作和平安規(guī)章，電教和體育器材管理制度并逐一落實(shí)。13、支持老師進(jìn)修提高，有符合小學(xué)實(shí)際的老師培訓(xùn)、進(jìn)修方案，并能得到實(shí)施。14、老師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，敬重同學(xué)人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，考究誠(chéng)信，不體罰或變相體罰同學(xué)。15、小學(xué)有完美的控輟措施，學(xué)校沒有輟學(xué)現(xiàn)象，初中年輟學(xué)率控制在2%以內(nèi)，有詳實(shí)的同學(xué)流淌記錄。16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補(bǔ)差方案注意實(shí)效，落實(shí)到位。17、樂觀參與上級(jí)組織的各種比賽和校園比賽，初中每期至少組織三科校園比賽，學(xué)校每期至少組織一科比賽。18、小學(xué)嚴(yán)格學(xué)籍管理，有完美的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。19、有同學(xué)請(qǐng)假、銷假制度，發(fā)覺同學(xué)未到校準(zhǔn)時(shí)與同學(xué)家長(zhǎng)聯(lián)系。20、重視同學(xué)的進(jìn)展和綜合評(píng)價(jià)，同學(xué)成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)多樣，每期要有兩次德育評(píng)估和一次綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)，對(duì)同學(xué)的評(píng)價(jià)要重視過程、采取多元化。二、教學(xué)質(zhì)量管理(70%)21、學(xué)校一、二、三、四班級(jí)我們采納人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來評(píng)價(jià)教學(xué)效果，一學(xué)年考試評(píng)選四次，每次把考試結(jié)果（分級(jí)按語、數(shù)、英綜合計(jì)分記算）羅列全鎮(zhèn)1―8名，并把每次結(jié)果全鎮(zhèn)校長(zhǎng)會(huì)上通報(bào)，每四次考試所排名次相加的和除以4作為囫圇學(xué)年的教學(xué)效果。五、六班級(jí)除按四率綜合評(píng)價(jià)計(jì)算外，還要完成分配的優(yōu)秀生（每級(jí)全鎮(zhèn)前100名）指標(biāo)。各學(xué)校六班級(jí)完成指標(biāo)如下：**學(xué)校20人，**5人，*莊19人，**莊11人，**11人，**10人，**13人，**11人。（按每校人數(shù)的12.7%計(jì)算）。各學(xué)校五班級(jí)完成指標(biāo)如下：**學(xué)校25人，**4人，*莊18人，**莊11人，**9人，**10人，**12人，***12人。（按每校人數(shù)的16.2%計(jì)算）。學(xué)校1―6班級(jí)各學(xué)科不準(zhǔn)有低分生（30分以下）。在初中中招考試中升入重點(diǎn)高中人數(shù)不低于下列目標(biāo)：*中（過擴(kuò)招線）50人，*中2人，*中1人。升入**、*中、**高中目標(biāo)為：*中（過擴(kuò)招線）75人，*中10人，*中3人。升入市屬其它高中目標(biāo)為：*中65人，*中20人，*中7人。22、各中學(xué)校在市進(jìn)行的各種統(tǒng)考中，各學(xué)科的平均分、及格率、優(yōu)秀率不低于全市平均水平：*中七班級(jí)應(yīng)保持在全市前8名，*中不低于全市前25名，*中不低于全市前40名；*中八班級(jí)應(yīng)保持在全市前10名，*中不低于全市前25名，*中不低于全市前40名；*中九班級(jí)應(yīng)保持在全市前8名，*中不低于全市前35名，*中不低于全市前45。初中各級(jí)各科的綜合分與鎮(zhèn)排第一的分值相差不能超過50分。各學(xué)校市統(tǒng)考目標(biāo)如下：**學(xué)校應(yīng)保持全市前10名，**學(xué)校不低于全市前35名，**學(xué)校不低于全市前35名，*莊應(yīng)不低于全市前50名，**學(xué)校不低于全市前50名，*莊不低于全市前55名，**不低于全市前60名，**學(xué)校不低于全市前85名。學(xué)校各級(jí)各科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合評(píng)價(jià)分值與鎮(zhèn)排第一的小學(xué)分值相差不能超過40分。23、各學(xué)?？己顺晒?jì)算后，與上學(xué)期名次相比酌情加減分。24、對(duì)于在其它方面獲**市以上表彰、絕對(duì)的單位，也予以表彰，如文體活動(dòng)、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)導(dǎo)、特色活動(dòng)等。三、獎(jiǎng)懲方法25、A中招考試嘉獎(jiǎng)：①*中每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)200元，*中、*中每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)300元。②每超額一個(gè)市直、*中、**中學(xué)（依據(jù)分?jǐn)?shù)線分類）指標(biāo)獎(jiǎng)100元，每超額一個(gè)其它市屬高中指標(biāo)獎(jiǎng)50元。B學(xué)校五、六班級(jí)考試嘉獎(jiǎng)：每超一個(gè)優(yōu)秀生指標(biāo)獎(jiǎng)100元。C在市鎮(zhèn)進(jìn)行的月考、期中、期末、抽考等各種統(tǒng)考中，對(duì)獲得鎮(zhèn)排學(xué)科第一的個(gè)人頒發(fā)嘉獎(jiǎng)證書，并在職評(píng)中加分；每級(jí)每科第一名的老師，優(yōu)先向鎮(zhèn)、市級(jí)先進(jìn)推舉；每個(gè)任課老師的成果都將記入《老師業(yè)績(jī)臺(tái)帳》檔案，作為下輪聘任的一個(gè)重要依據(jù)；對(duì)在中招考試中特殊優(yōu)秀的學(xué)科老師賦予特別嘉獎(jiǎng)；對(duì)在市統(tǒng)考中名列前茅的小學(xué)和學(xué)科賦予特殊嘉獎(jiǎng)。D對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)個(gè)人300―1000元。26、A、①對(duì)完不成重點(diǎn)高中指標(biāo)的初中，每少一個(gè)罰100元。②每少一個(gè)市直、*中指標(biāo)罰50元。③每少一個(gè)其它市屬高中指標(biāo)罰20元。B、在學(xué)校1―6班級(jí)各學(xué)科統(tǒng)考中，每浮現(xiàn)一個(gè)低分生罰20元；在學(xué)校五、六考試中，每少一個(gè)優(yōu)秀生指標(biāo)罰50元。C、對(duì)在市統(tǒng)考中落