育嬰師長期服務合同

育嬰師長期服務合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（育嬰師）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)育嬰師對新生兒進行照顧，乙方愿意提供專業(yè)的育嬰服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方家庭的育嬰師，主要負責新生兒的照顧、喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠安排、早期教育等工作。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權益。1.3乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的育嬰服務，確保新生兒的健康成長。第二條服務時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為08:0018:00，如有需要，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應提前安排好相關工作。第三條服務地點3.1乙方的工作地點為甲方家中。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為每月人民幣____元，甲方每月支付乙方薪酬，每月10日前支付上一個月的工資。4.2乙方的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方透露。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關工作經(jīng)驗證明5.甲方家庭成員名單6.甲方家庭規(guī)則說明7.乙方工作服及用品清單8.乙方加班記錄表9.薪酬支付證明文件10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供育嬰服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求遵守家庭規(guī)則，泄露甲方家庭隱私。3.乙方未按約定時間提供服務，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬或加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，一方拒絕履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：專業(yè)提供新生兒照顧服務的人員。2.違約行為：一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定。3.合同解除：合同雙方或單方依法終止合同關系。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動，應支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務，甲方應及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作計劃，必要時尋找臨時替代人員。2.甲方未按時支付薪酬，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。3.乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用，并依法為乙方申請工傷認定。4.雙方發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.乙方離職后，甲方應支付乙方未結(jié)算的工資及加班費，并辦理相關社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新生兒尋找專業(yè)育嬰師。2.乙方尋求穩(wěn)定、長期的育嬰服務崗位。3.雙方就育嬰服務內(nèi)容、時間、薪酬等進行協(xié)商。4.甲方家庭成員對乙方