電商企業(yè)人事任命守則

電商企業(yè)人事任命守則合同編號：__________甲方（任命方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被任命方）：__________地址：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條任命職位與職責(zé)1.1甲方任命乙方擔任__________職位，負責(zé)__________工作。（1）認真貫徹執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)；（2）嚴格按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，提升個人綜合素質(zhì)；（5）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方工作時間為每周五天，每天八小時，超出工作時間按國家規(guī)定計算加班費。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。第五條解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方提供虛假材料，騙取職位的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作的；（5）合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（任命方）：__________乙方（被任命方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（任命方）的詳細信息2.乙方（被任命方）的詳細信息3.薪資待遇明細表4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.甲方規(guī)章制度6.國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇相關(guān)政策文件7.工作崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認定：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的行為2.提供虛假材料，騙取職位的行為3.因犯罪被追究刑事責(zé)任的行為4.因病或傷殘不能從事原工作，未提前通知甲方或未支付違約金的行為5.提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方或未支付違約金的行為6.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)：通過互聯(lián)網(wǎng)進行的商業(yè)活動，包括網(wǎng)絡(luò)購物、電子支付等。2.法定代表人：依法代表法人單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的社會福利制度。6.福利待遇：用人單位為員工提供的福利和待遇，如年終獎、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題或困難。解決辦法：及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求幫助或培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付薪資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.電商企業(yè)與新招聘的高級管理人員簽訂人事任命合同。2.電商企業(yè)與