2024項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同范本

2024項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方同意在甲方擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1雙方同意設(shè)置試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自聘用合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。3.4試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本聘用合同。第四條工資待遇4.1乙方同意在試用期內(nèi)工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2試用期滿后，如乙方符合甲方要求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)等，給予相應(yīng)的工資待遇，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方同意在甲方工作期間，遵守甲方關(guān)于工資保密的規(guī)定。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。5.2乙方同意在甲方工作期間，遵守甲方關(guān)于休息休假的規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本聘用合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本聘用合同。7.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本聘用合同。7.4如甲方違反本聘用合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本聘用合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方違反本聘用合同，未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方應(yīng)提前通知乙方解除聘用合同。解決辦法：提前通知乙方解除聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：收集證據(jù)，向乙方提出違約責(zé)任要求，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。3.甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用。2.甲方與乙方約定試用期，以考