技能大賽前5名都將簽訂聘任合同(2024版)

技能大賽前5名都將簽訂聘任合同(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（組織名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方舉辦__________（技能大賽名稱）并設(shè)立前5名獎(jiǎng)項(xiàng)，乙方參加并獲得前5名成績(jī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方______（職位名稱）一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在簽訂聘任合同后，應(yīng)按照甲方的要求，履行__________（崗位職責(zé)）等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、報(bào)酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，支付相應(yīng)的報(bào)酬，具體待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放一次，金額不超過基本工資的______%；（3）福利待遇：按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方規(guī)定的任務(wù)，如因個(gè)人原因?qū)е氯蝿?wù)，甲方有權(quán)終止合同。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（組織名稱）：__________乙方（個(gè)人姓名）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方授權(quán)書5.保密協(xié)議6.工作任務(wù)書7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)保護(hù)措施說明9.培訓(xùn)計(jì)劃10.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方違反保密協(xié)議7.雙方未履行協(xié)商義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。2.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約行為：合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.報(bào)酬待遇：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議：雙方關(guān)于合同解除和終止的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工作任務(wù)困難：乙方應(yīng)主動(dòng)溝通，尋求甲方支持，共同解決問題。2.報(bào)酬待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。4.合同解除和終止?fàn)幾h：雙方可簽訂解除和終止協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方舉辦技能大賽，設(shè)立前5名獎(jiǎng)項(xiàng)。2.乙方參加技能大